本论著在国内外研究动态分析的基础上,探究了基于公平偏好理论的经理人薪酬契约。通过构建公平偏好下的经理人薪酬契约博弈模型,发现经理人公平偏好心理对其薪酬契约的作用机理;结合委托代理理论和公平偏好理论构建横向公平偏好和纵向公平偏好下的经理人薪酬契约数理模型,通过求解得到经理人最优薪酬契约;并运用实验研究方法对数理模型的研究
本书以新企业会计制度为依据,系统介绍了现代财务管理的基本概念、基本价值观和基本方法等现代财务管理的最基本和最重要的内容,以企业财务活动为主线,以财务分析、筹资管理、投资管理、营运资金管理和利润分配管理为主要内容编写而成。本书在编写的过程中以读者能力的培养为主旨,内容上深入浅出、通俗易懂,便于读者理解与掌握,有助于自学。
本书其内容涵盖两个部分:理论研究部分和相关学术研究论文八篇。前者包括八章:创新活动、创新文化概念界定及其理论基础;创新文化的文献综述;企业创新文化的相关政策分析;重庆市促进创新活动开展的文化建设现状;企业创新文化典型案例对比分析;重庆代表性企业创新文化构建中的对比分析;新常态视域下重庆企业创新文化建设现状;新常态视域下
本书在介绍企业运营基本理论的基础上,分析了企业在进行运营供应链及项目管理中的方法,并介绍了企业运营与风险防范管理措施;介绍了企业筹资管理的方法及预测方式,分析了营运资金管理的模式;阐述了”互联网+”时代财务管理战略模式的创新,并概括介绍了”互联网+”时代财务管理创新发展,为企业如何进行财务管理及如何实现企业的运营提出了
本书分为六章,详细探讨及阐述了成渝地区数字产业的发展现状和问题、发展定位、协同布局的必要性及原则、发展定位和协同布局的路径及其保障措施。主体内容后还附有六个生动的案例。书稿紧扣国家发展战略,积极探索新兴数字产业的发展定位和布局路径,在成渝双城经济圈的研究领域内具有独创性,为成渝双城经济圈的发展提供了有益的理论支撑。
本书以配送岗位依托,将岗位分解为7个项目,包括认识配送、进货作业与订单作业、拣选作业与补货作业、出货作业与退货作业、配送加工作业与车辆配载作业、送货作业与配送路线优化、配送成本管理。
本书主要内容分为5大模块,包含13个项目及32个子任务。每个项目遵循“学习目标”(素养目标、知识目标和技能目标)→“思政引领”→“知识讲解”(系统知识)→“案例分析(或拓展提升)”→“实践训练”的逻辑结构展开,并创新性地开设了“思政园地”、“行业动态”、“直通职场”等栏目,引导学生了解行业发展前沿,将社会主义核心价值观
本书针对物流系统规划与优化工作的实际需要,全面、系统地介绍了概论、物流系统现状调研与需求预测、物流网络规划、物流节点选址规划、物流系统优化、配送系统优化、配送中心规划、物流园区规划、物流系统评价等内容,并结合具有代表性的案例对理论应用进行了深入、生动的探讨,使读者更容易做到理论联系实践,提高解决物流系统实际问题的能力。
本书是一部学术专著,分四个部分。第一部分研究了儒家文化及其不同维度对会计审计行为的影响。第二部分研究了学校、公司与组织文化与会计审计行为。第三部分关注社会文化与会计审计行为,包括饮食文化与会计审计行为、婚姻家庭文化与会计审计行为、关系文化与会计审计行为,以及社会历史文化与会计审计行为。第四部分分析有罪文化与会计审计行为
本书共有9个学习单元,每个学习单元都包含知识目标、技能目标和素质目标,教材内容反映了行业发展的新趋势,能满足行业企业对高素质高技术技能人才的需求。同时,在本书的编写过程中加入了思政元素,潜移默化培养大学生人才的思想道德。本书可作为高职高专院校、成人高校供应链管理、经管、物流管理、国贸、营销等专业的教学用书,也可作为其他