本书结合中国处于转型经济的特殊背景,综合运用“政治观”“经理人观”以及资源基础理论,围绕“是否混合与企业技术创新”“混合特征与企业技术创新”“机理分析”三个问题逐步深入,先从企业所有制形式和混合特征两个维度,分别研究混合所有制会对企业技术创新产生怎样的影响;接下来分析混合所有制促进技术创新的原因和机制,以探明混合所有制
本书共分八章,主要内容包括:引言;纯粹风险管理概述;纯粹风险模型和纯粹风险管理模型的构建;纯粹风险管理与企业价值之间的关系研究;风险管理成本及其影响研究;股东、债权人与保险代理问题研究等。
本书以目标管理和产出导向为指引,以员工的真实工作场景为布局,基于项目模块全面系统地讲述了绩效管理的具体内容,同时紧密结合企业实践,体现了绩效管理的战略与业绩导向、关注员工发展的特征。
本书的主要内容有货物的种类、质量、包装、标志,掌握货物的物理、化学、生物等性质,以及与运输、仓储、装卸相关的特性;普通货物、特殊货物的运输与储存要求等。通过学习,学生能掌握如何在保证货物质量完好、数量完整的前提下,综合运用各种条件,在仓储与运输过程中正确处理各类不同的货物,制订科学合理的货物运输和储存方案,为将来从事物
本书共十三章,包括或有事项(第一章)、政府补助(第二章)、债务重组(第三章)、借款费用(第四章)、非货币性资产交换(第五章)、股份支付(第六章)、租赁(第七章)、套期会计(第八章)、外币折算(第九章)、所得税会计(第十章)、每股收益(第十一章)、企业合并(第十二章)和合并财务报表(第十三章)。
本书旨在深入探讨数字技术如何重塑企业财务成本控制与管理的面貌,分析新技术带来的机遇与挑战,为企业提供一套适应数字时代要求的成本控制与管理策略。其中内容涵盖了企业财务成本控制的基础理论、数字化工具的应用、成本管理策略、风险管理、财务绩效管理等多个方面,同时结合丰富的案例研究,展示了成功企业在财务成本控制与管理方面的实践探
本书介绍人力资源管理理论基础、实践方法和最新趋势的专业书籍。本书从人力资源管理的基本概念出发,逐步深入战略人力资源管理、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬管理、员工关系与劳动法规、人力资源管理的数字化探索等方面内容主要分为三个部分:备考指导、高频考点笔记以及专项提分。
本书基于资源基础理论和Timmons创业过程模型理论从创业者、资源以及机会三个要素出发,以创业警觉性、资源整合以及机会识别作为条件变量构建新企业组织韧性的分析框架,以263个新企业样本作为研究对象,尝试探索新企业组织韧性形成的多类条件组态。首先,采用NCA方法研究单个前因条件在某一特定新企业组织韧性水平下的必要性,并进
本书以1969-2024年公司创业领域的发展为时间轴,沿着“总体图景-构念体系-过程研究-情境嵌人-未来蓝图”这-清晰主线展开五篇内容。从阐述公司创业研究的历史背景、发展脉络与研究边界,勾勒出领域的全景图为出发点;到深入探讨核心构念及其维度,梳理重要构念成果;再到解构公司创业过程,剖析关键行动者,以及分析不同情境下的研
本书讲述了中国上市公司中有代表性的企业如中国船舶、中国铁建、华鑫股份、豫园股份、紫江企业等共38家,其中既有国有企业,也有民营企业,其董秘在履行职责时的故事,包括其成长经历、工作情况和业绩表现等,展现了当代上市公司董秘的风采,揭示了中国上市公司的资本故事。