《财务管理原理》沿袭了国内外财务管理经典教材的基本框架,系统阐述了财务管理的基本理论、原理与方法,在国际共识的财务管理理论基础上,融入了中国特色财务管理理论与思政元素,既利于融合国内外财务管理理论,又利于传递中国特色财务管理理论。《财务管理原理》在内容设计与写作风格上特别注重基本原理的深度阐释,引导学生领悟相关知识与现
本书分为三篇章,共十三章内容。这三个篇章从是什么、如何做、怎么用三个方面来全面阐述绩效管理。第一篇章分为绩效考核与绩效管理的对比、绩效管理的价值定位、绩效管理的历史演进三个章节,从概念剖析到演进过程,阐述了绩效管理的本质及意义。第二篇章从绩效的计划制定、考核指标、考核方法、管理实施、沟通与反馈、改进与提升六个层面来解析
供应链联盟成本分配机制是关系联盟运行效率与稳定最为关键的因素,本书以供应链合作联盟为研究对象,以成本分配机制与契约协调为研究视角,重整供应链联盟成本分配的概念与理论,分析供应链联盟中企业的运作策略及其稳定性,试图帮助企业解决在新型供应链联盟实践中所面临的问题,为供应链联盟的有效实施和推广应用提供理论上的支持,从而提高企
本书围绕企业家和高净值人士关注的企业经营与家庭发展的核心议题,分别从宏观形势、热点政策、优势产业、经营管理、法律法规、资产管理、家庭关系、教育规划、风险控制、家族传承等角度,系统梳理和分析百年大变局所带来的新形势和新机遇,以及企业经营与家庭发展所面临的新情况、新挑战,为企业家和高净值人士提供参考建议。
品牌创造增长,品牌是利润增长与企业持续发展的根本动力。好的品牌故事是有个性的,像人一样;而一个品牌背后的管理者或者引领者,或者信奉品牌精神的员工,本身也是品牌不可分割的一部分,赋予了品牌极致内化的精神内核。 本书将品牌与人、人带品牌、个人品牌、品牌调性等概念,通过系统梳理,整理出包含个人IP打造、品牌精神塑造、品牌故事
《中华人民共和国职业分类大典》是对职业进行科学分类的代表国家水平的权威性文献。我国于1999年颁布了部《中华人民共和国职业分类大典》,2015年对其进行了修订。为适应新时代、新经济、新技术发展,2021年国家职业分类大典修订工作委员会启动了修典工作,本书即为修订后的职业分类大典。本书具有权威性、专业性的特点,具有较高的
《管理沟通的思维与技能:四大管理、五大思维、六大能力》是-本管理类的学术图书。本书从四大管理,五大思维,六大能力三大方向为切入点,十五个小方面展开系统分析,分析管理及沟通方面的技巧与技能,以现代管理的系统理论和方法为指导,以部分国内外知名企业的成功经验和失败原因分析为案例,阐述现代企业管理的基本原理、方法和思想。使读者
本书及时吸收审计理论研究的新成果,根据两年来我国新发布的财经法律、法规的要求,以及读者反馈的意见和教学中发现的问题,在保持原教材体系、风格不变的基础上,对各个章行了微调。
基础会计(第三版)
本书为ACCA的考试培训教材,知识体系非常顺畅、有逻辑性,涵盖了ACCA的所有考点,并提供了大量实用的练习题以及详细解析,文后还附有权威的财务与会计常用词汇中英文互译,知识实用,通过本书的学习,能极大提升该考试的通过率。