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本书按章设计了学习指导、练习题、练习题参考答案等,并配有模拟试题及参考答案。其中,学习指导包括内容框架及重点与难点两个部分,并在重点与难点部分增加了素养提升目标和要点。内容框架是各章的知识体系;重点与难点是对各章内容的提炼;练习题具有一定的综合性和超前性,可以提高学生分析问题和解决问题的能力。

本书是一本介绍采购管理的实操工具书，全书内容可划分为三部分，各部分的内容如下：第一部分主要介绍了采购管理的基础入门内容，包括采购流程、采购方式、采购人员职责、采购与财务的关系以及采购工作需要注重的问题等内容。第二部分主要讲解了采购业务流程中的实操内容，包括采购计划管理、采购预算管理、供应商的开发与管理、采购谈判、采购订

本书是一本经济管理类图书,本书围绕企业人力资源管理的知识与方法这个主题,分为三大部分:招聘与面试、入职培训与用工管理、留住人才与员工离职。书中以员工从应聘面试到离职的介绍为主线,针对企业实际管理过程中出现的问题,对各个环节流程都给出了清晰、使用的技术指导。书中不仅有具体的操作流程,还有真实案例及案例分析,可快速帮助管理

本书以创新补贴资助项目性质为依据，将创新补贴分为三类：研发类补贴、改进类补贴和其他类补贴，进而聚焦不同类型创新补贴(即异质性创新补贴)的特征，并以市场失灵理论、信号传递理论、熊彼特创新理论、资源基础理论为基础，运用多元回归分析法、倾向匹配得分法、中介效应分析法等，研究异质性创新补贴对于企业外部融资的影响、异质性创新补贴

本书是针对高校计量经济学理论教学要求，总结笔者多年的教学经验，结合经管领域中的实际问题编写而成的。全书围绕计量经济学模型来讲授建模思路、模型的估计、模型的检验，并提供相关的实验教程与案例分析。本书每章先讲授理论知识及对应的EViews软件操作方法，再安排实验教程，*后提供综合案例分析，使读者能在分析和解决实际问题的过程

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本书聚焦国家“碳达峰碳中和”战略目标，分析中国企业如何做到顺应经济社会发展全面绿色转型的任务要求，通过绿色之魂、绿色之实、绿色之力、绿色之责筑就面向未来、面向世界、面向人民美好生活的“一流”品牌。作者提出未来的品牌建设的“一核两驱四轮”体系，即绿色发展理念为核心指引，硬实力和软实力同构为驱动力，绿色广告、关系管理、绿色