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本书分为6章，以Seru生产实施性能的量化分析为主体框架，结合算例，系统地分析了Seru生产的柔性与鲁棒性。第1章为绪论，介绍了本著作的研究背景、研究内容、具体的研究问题以及如何开展研究的思路、方法和技术路线。第2章则对本书研究的相关成果进行了综述。第3章针对传统装配线转换成Seru生产的有效性进行了研究。第4章对Se

本书致力于系统阐述这两大管理支柱的理论框架与实施路径，兼具理论深度与实践指导性，不仅为企业管理者、财务负责人及财务团队提供了提升管理效能的系统知识与方法论，也为所有关注企业内部治理、风险管理与价值提升的专业人士和学者，奉上一份全面、深入的理论指南与实践宝典。

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本书详细阐述了如何构建以人力资源为核心的经济管理模式，包括人力资源的战略规划、人才培养与激励机制、人力资源与组织绩效的关联等内容。书中结合实际案例，为企业和相关机构在新经济浪潮中通过优化人力资源管理来提升经济管理效能、增强竞争力，提供了切实可行的理论依据和实践指导，对推动经济管理的创新发展具有重要意义。

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本书以传统《财务管理》课程体系为基础，将Excel软件引入财务管理课程教学，从时间价值与投资决策、销售预测与筹资规模、资本成本与资本结构、营运资金分析、固定资产折旧与更新、证券投资估价、本、量利分析与杠杆效应、财务报表与财务分析等几个方面，将Excel和财务管理二者相结合，详细介绍了Excel软件在以上领域的典型应用。