本书设计并绘制了薪酬激励管理的大模型和全景图，深度剖析了薪酬激励的痛点、痒点和兴奋点，提供了最新最全的薪酬激励工具与方法，并创新性地运用插画、图形和表格解析薪酬激励的逻辑与操作步骤，研究对标案例，给出应用薪酬激励工具与方法的落地技巧。

现代铅笔是人类文明史上最经典的书写工具，作为舶来品于清末进入中国。本书采取纪实加科普的写作方式，将中国铅笔制造工业的概貌展示给读者，也为上海制造工业史留下一笔丰富的史料。

本书的创新之处在于从“社会人”角度出发，提出“信息依赖”与“消费认同”等新的影响因素，并构建了中国城市居民文化产品消费行为模式。研究填补了文化产品消费行为理论研究的空白，为文化产品消费市场细分和提升消费对策提供了实证依据。

本书首先突破了宏观人力资本在微观组织人力资源管理中无法实现工具应用的局限，帮助组织人力资源管理部门积累和实践人力资本概念及相关操作化工作；其次突破了微观培训关注员工薪酬、绩效等直接技能因素的工作局限，帮助组织战略部门了解员工效能的内在本质和提升逻辑。在融合上，首先实现了人力资本评价和员工培训开发评价的工作融合，帮助企业

本书主要内容包括：舒适的语义分析；舒适之引：舒适物的概念和内涵；舒适之本：舒适性的进化分析；舒适之感：舒适度的评估；国家公园游憩舒适性的探索性分析等。

本书全面介绍了数字化供应链的基本概念，并系统介绍了数字化供应链环境下的采购管理、生产管理、智慧物流管理、销售管理，以及供应链信息管理和风险管理等活动。同时，本书详细分析了众多案例，展示了不同企业如何成功实施数字化供应链管理，并讨论了企业在进行数字化供应链转型中面临的挑战及解决方案。通过对本书的学习，读者可以获得数字化供

本书分为10章，具体包括财务管理总论、资金时间价值与风险分析、财务报表分析、短期筹资方式、长期筹资方式、筹资决策、项目投资决策、证券投资管理、营运资本管理和利润分配等内容。

本书运用文献研究、实地访谈、国际国内比较等学术方法，系统研究和归纳横店集团徐文荣的思考与理念，并结合当前国家宏观发展规划与横店区域、横店集团发展的现实和新要求，研究横店集团成功经验的普遍意义，对构建中国特色经济管理学术体系、话语体系，推进企业经营管理现代化和区域经济发展等具有重要价值。

本书以北京财贸职业学院为研究对象，深入探讨了财经类高职院校在“双高”建设背景下的创新路径与实践案例。书中详细剖析了北京财贸职业学院在办学理念、治理结构、专业建设、课程体系、教学模式、教学方法以及师资队伍与人才培养等方面的双高建设实践，旨在通过这一典型案例，为其他财经类高职院校提供可借鉴的经验和启示。该书涵盖了财经类高职

本书分为综合管理篇和基础养护篇两大部分，综合管理篇具体包括南京站地区市政设施及设备管养改革与发展、南京站地区安全管理体系建构与实施、南京站地区应急管理模式构建、精细化管养优化路径等；基础养护篇包括环卫设施管养操作指南、绿化设施管养操作指南、机械化技术与应用、台账管理、房建道路设施管养操作指南、电梯管养操作指南等。非常适