本书记载了2021年全省人力资源和社会保障工作基本概况和主要成就,记载起止时间为2021年1月1日至12月31日。全书由特载、机构情况、大事记、全省工作情况、各市工作情况、重要文件选载、厅发文目录、主要统计资料、各市人力资源市场工资指导价位等部分组成。
全书在内容安排上共设置六章:第一章是企业财务会计概述,主要包括企业财务会计性质与作用、企业财务会计前提与要素、企业会计信息质量要求;第二章和第三章对企业财务会计管理内容进行研究,内容涉及货币资金、应收与预付款项、存货、固定资产与无形资产、流动负债与非流动负债、所有者权益、收人、费用与利润、财务报表与资产负债表日后事项、
本书采用郑泳州老师全国首创、独家研发的逻辑会计思想,讲解会计的基本原理和财政部颁布的企业会计准则的逻辑,每一项会计准则的内容都围绕逻辑、原理、案例三方面来讲解。具体特色有如下几方面:(1)逻辑部分:主要介绍三方面,一是,相关的准则之间的逻辑关系,二是,相关的知识点之间的逻辑关系,三是,知识点本身的逻辑关系。(2)原理部
本书以传统绩效评估为基础,探讨了供应链管理所需的新绩效评估系统的相关内容。
本书共分为上、下两册,内容由三个部分组成:第一部分为备考攻略,包括“中级财务管理”科目总体情况、内容体系与具体构造、考核形式与命题规律以及学习方法。第二部分为应试指导及同步训练,按章排序,包括考情解密、考点详解及精选例题、同步训练和本章知识串联。第三部分为考前两套模拟试卷。
本书系统分析了大数据背景下的财务管理,主要内容包括财务管理的基本问题认识、大数据与财务管理、企业大数据财务分析系统、大数据与企业筹投资决策、大数据与企业固定资产管理效能、大数据与全面预算管理、大数据与企业财务分析效能、大数据与企业财务风险控制、大数据时代的财务转型等。
本书从基础理论入手,从理论、实践、提高、创新四个角度对企业的社会责任管理进行了分析和研究。理论部分对企业的社会责任及其国内外现状进行了介绍;实践部分从员工、市场以及环境三个角度分析了企业的社会责任;提高部分研究了企业社会责任管理体系和企业社会责任工作流程;创新部分着重介绍了企业社会责任与企业创新的逻辑关系。本书囊括了企
本书分为8章,内容包括人力资源与企业核心竞争力、企业人力资源竞争力构建的基本思路、企业人力资源竞争力评价指标体系、企业员工核心竞争力的开发、构建企业员工竞争力的制度保障、企业人力资本的价值评估与管理、企业人力资源竞争力诊断分析以及当代人力资源竞争力提升的时代要求等。
本书以企业管理的基本项目为线索,在分析研究企业管理理论的基础上,从企业战略管理及其信息化发展、人力资源管理及其信息化发展、供应链与物流管理的信息化发展、市场营销管理及其信息化发展、企业财务管理及其信息化发展等角度,对现代企业管理在信息化背景下的发展和创新进行了研究。指出了企业管理信息化发展是提高企业管理的效率和水平,实
本书共10章,主要针对中国当前人口结构及老龄化趋势,回顾了公募基金参与我国养老保障体系第一第二支柱的历程、地位和作用,提出了推动第三支柱的意义和迫切性。本书的主要内容有:我国养老保障体系的现状及推动第三支柱的现实意义、我国第三支柱个人养老金体系中公募基金的角色和担当、养老目标基金的产品设计与策略分析、公募基金养老类产品