1.主要内容:本书从当前劳动关系的现实问题着手,侧重梳理近年来我国劳动关系出现的新情况和新问题,分析劳动关系面临的新机遇和新挑战,并提出相应的政策建议。本书聚焦新时代和谐劳动关系的演进路径和机制构建问题,结合中国特色劳动关系的形成、发展和新定位,研究新时期党领导下的和谐劳动关系协调机制问题,讨论当前较为突出的农民工和谐
本书以培养“懂运营、会规划、知方法、能优化”的仓配中心布局规划与运营管理人员为目标,结合高等教育最新要求,在多年教学与科研实践经验的基础上,联合中科富创(北京)智能技术有限公司、深圳市怡亚通供应链股份有限公司物流规划专家共同编写了本教材。本教材以立德树人为根本任务,对接智慧物流职业技能大赛内容,融入二十大精神、物流管理
本书按照工作岗位设置了会计主管岗、总账会计、薪资会计、资产会计、购销存业财和出纳6个项目,分为上下两册,上册从学生“学”的角度编写,引导学生在财务软件学习中主动探索思考,每个岗位下设置了职场寄语、职业目标、典型工作任务、项目小结和项目考核评价,引导知识学习、强化技能训练、激发学习热情,拓展学习深度。并依托知识点和技能点
本书是一部充分实现课程目标的案例之集,基于《知行合一·再探珠三角》课程的七家案例企业;这还是一部深度调研企业管理实践的成果之作,在《粤港澳大湾区发展规划纲要》出台三周年之际,深入大湾区调研、解析,成为清华大学国有资产管理研究院加深探索、研究中国企业管理实践的又一重要调研成果;这也是一部关于中国企业管理理论方法的探索之书
本书全面阐述HR如何懂业务、懂哪些业务以及懂到什么程度,针对HR如何参与、协调和实际负责组织能力建设和再造,提出“组织能力建设和再造的八支柱模型”,为HR实施组织能力建设和再造提供有效的管理工具和方法路径。全书从业务型HR部门的几个特征以及如何搭建入手,既从咨询角度提供了前沿理论,又为HR提供了从规划、设计到框架、步骤
本书运用管理学、金融学、经济学的基本理论,首先对战略性新兴产业的产业特征以及金融需求进行了分析,梳理了国内外金融发展与经济增长关系的相关理论。然后从多个角度描述了我国战略性新兴产业的发展现状及技术创新现状,揭示了战略性新兴产业所处的投融资境。最后,从工业发展水平、资源禀赋、金融中介发展水平等角度分析了我国战略性新兴产业
《新江南文化建构与上海新城建设以奉贤新城为例》一书为上海市社科规划全面提升上海城市软实力专项课题新江南文化的建构对上海新城建设的引领功能及其路径研究以奉贤新城建设为例研究成果。新江南文化作为区别于传统江南文化的新概念,一经提出就受到了社会各界的关注。在当代以上海为中心的江南新时空中,应尽快建构起突破传统江南文化内涵的新
本书以上海城市治理两张网(即一网通办和一网统管)建设为研究对象,重点从理论和实践两方面分析两张网融合发展的可能性、必然性和趋势性,运用平台型政府理论剖析两张网融合发展的可行性和融合发展的路径选择策略,撷取上海市、区和街镇近几年在两张网建设中的实践探索为个案,分析两张网融合发展的实践价值和理论内涵,总结和探讨两张网融合发
本书是一部编译作品,从日本作家村松梢风所著的多部作品中选择与上海有关的文章汇编翻译而成,主要为作者于20世纪20年代在上海及周边地区的游历见闻。在本书中,村松梢风深入感受了上海的繁华街区、娱乐场所,参观了中国的新式教育机构,与中国进步文人进行了密切来往,游览了杭州、苏州等地的园林风景。其惊讶于国际大都市上海包罗万象的特
职场人士往往都需要在有限的时间内取得最大限度的成果,有逻辑性地表达观点提高说服力。本书介绍的框架可以成为职场人士的助手,发挥至关重要的作用。框架是指思维的架构。通过使用框架,职场人士可以有效地应对上述复杂局面,迅速并且准确地做出决策,高效解决各种问题,从而大幅提升工作效率,取得优异的工作成果。 掌握框架思维主要有以下三