本书以人才全生命周期为视角，阐述了人才测评、人才画像、人才盘点、人才库建设、胜任力模型构建、领导力模型构建、绩效和目标管理、人才供应链管理、人才梯队建设与管理、干部与后备干部管理、高潜人才识别体系构建等内容。

本书从物流与物流管理进行引入，对物流战略环境与管理、物流仓储管理、物流运输管理等内容进行展开，并针对内河运输可持续发展与绿色低碳发展进行解读。

本书共五章，内容包括：绪论、房地产市场及其运行、房地产开发项目的相关介绍、房地产开发项目的建设、房地产开发项目的管理。

本书共六章，第一章为人力资源管理综述；第二章为工作分析与设计研究；第三章为人才选拔与培训创新；第四章为绩效管理创新；第五章为薪酬管理创新；第六章为人力资源管理的发展现状和趋势，分析了人力资源管理的发展现状以及人力资源管理的发展趋势。

本书从物流与物流管理、大数据时代物流管理的发展、大数据时代物流企业价值的改变、大数据与云计算技术在物流中的应用、大数据时代的智慧物流、大数据时代智慧物流的信息平台、大数据时代智慧物流服务体系与战略选择等十个方面进行了论述，对智慧物流发展给出了颇具见解的对策建议，并将智慧物流发展中的新技术、新趋势、新成果反映在书中。

本书共12章，内容包括：世界经济与国际物流、国际物流支撑理论、国际航空运输、国际海洋运输、国际物流其他运输方式等。

本书对人民城市建设发展治理的核心、主体、目标、规划、方法等十个方面重要内容做了系统阐述，概括为：党是领导人民城市建设的核心，人民群众是人民城市建设的主体，现代化城市是人民城市发展的总体目标，“一尊重五统筹”是人民城市建设发展规律，牢固树立人民城市安全发展理念，科学规划是人民城市发展的重要引领，历史文化是人民城市的灵魂，

本书依据马克思主义中国化时代化的发展逻辑，在建设中国式现代化城市的总蓝图下，以上海“五个人人”城市建设为样本，深入阐发了习近平总书记提出的人民城市重要理念的思想基础和理论意义，对其中涉及的马克思主义现代城市思想的历史形成和主要观点、人民城市理念的马克思主义理论基础、人民城市理念在新中国的历史实践及现代建构、上海先行贯彻

从2012年到2022年，混合所有制改革从顶层设计到操作指引、从试点先行到全面铺开、从中央到地方、从国企到民企，新时代混合所有制改革蹄疾步稳、扎实推进，形成了中央层面前瞻谋划、各部委协同推进、国有企业积极响应、社会资本深度参与的多层次、多主体、多元化的生动局面。本书分综述篇、政策篇、中央企业篇、地方企业篇、试点篇、案例

本书第1章是项目集管理概述，介绍项目管理、项目集管理以及项目组合管理之间的内在逻辑。第2章介绍战略项目集管理。第3章介绍项目集生命周期管理。第4章介绍收益管理。第5章介绍利益相关者管理。第6章介绍治理。在绩效域部分，按照绩效域核心知识，理解绩效域任务并进行布局，目的在于帮助候选PgMP理解《项目集管理标准》相关概念和掌