本书按照“关系冲突风险感知-关系权变价值判断-关系行为选择”的研究思路。首先,以关系资本核心要素错配理论为理论依据,运用风险树分析法来构建组织间关系网络背景下企业的关系冲突风险感知概念模型,并发展测量模型和测量题项,进行数据收集和分析。然后,借助金融学中的实物期权理论,分析了企业进行关系资本投资的实物期权特性,探讨了实
目前,学界对企业网络关系的内涵界定、维度划分等问题还存在分歧,其理论体系尚不成熟,网络关系与企业竞争优势的关系还需要进一步探索。在对网络关系的内涵、维度进行深入研究的基础上,进一步探索网络关系和技术创新绩效之间的作用机理,不仅能极大丰富技术创新理论,而且对于企业有效利用网络关系进行技术创新,以应对动态的技术和市场环境具
本书从审计监督和效能监察的概念出发,介绍了审计监督和效能监督的特点和存在的问题,试图探寻更好的途径实现审计监督和效能监察。因此,建立健全纪检监督和审计监督体系是落实党中央以及国资委的指示要求,推动监督工作要适应形势、有所创新的需要。充分发挥各种监督的综合效用,为企业经济业务的发展提供坚实的保障与支持,是企业必须重视的一
本书共八章,内容包括:城镇生长相关概念界定与理论基础、分工演变与城镇突现、城镇生长的一般路径及规律、现代城镇生长动力机制、城镇经济的分工演变与城镇化、城镇治理与城镇化、城镇文化与城镇生长等。
本书主要内容包括:走进智慧物流、认识物流活动、走进企业物流、走进第三方物流、认识国际物流、熟悉物流信息技术的应用、构建供应链管理思维等。
本书主要内容包括:绪论、相关概念及理论、资源型企业现状、资源型企业财务危机分析、资源型企业财务危机预警、资源型企业财务危机的治理、研究结论与不足7部分。具体内容包括:研究背景及问题提出;研究方法与技术路线;基本框架与结构;资源型企业分类及特点;资源型企业上市情况及特征;资源型企业财务危机表现及危害等。
本书从战略的高度,全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法,主要包括人力资源管理概述,工作分析与工作设计,人力资源规划,员工的招聘、选拔与录用,职业生涯管理,人力资源培训与开发,人力资源绩效管理,薪酬管理,人力资源激励,劳动关系管理等内容。本书对人力资源管理与经济发展中存在的问题进行了细致研究,并提出了创新
本书是“十三五”职业教育国家规划教材。全书共8个项目,分别为Excel基础知识、会计凭证的制作、日记账管理系统的建立、薪酬管理系统的建立、固定资产管理系统的建立、往来账款管理系统的建立、成本核算系统的建立、会计报表的编制。部分教学资源以二维码的形式提供在教材的相关之处,可扫码获取。此外,本书另配有教学课件等教学资源,供
在当今世界经济一体化和资本流动全球化的背景下,企业是社会主义市场经济的重要组成部分,在利用社会资本、扩大就业、促进生产力发展、创造社会财富等方面发挥着重要作用。传统的财务管理模式,已经不能有效地保障管理效率和水平的提升,只有应用科学的财务管理模式,才能有效提升企业的整体管理水平。对企业的财务管理的理论进行研究,有助于企
“基于BI系统的财务报表分析”是基于Tempo商业智能平台(以下简称“TempoBI”),以财务项目为主体,以职业实践为主线的模块化课程。《基于BI系统的财务报表分析》是此课程的配套教材,是针对应用技术型院校进行课堂教学、综合项目任务实施和学生资格证书准备的教材。《基于BI系统的财务报表分析》全书跳出以教师为中心的传统