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点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【F2 经济计划与管理】 分类索引
  • 人力资源开发与管理研究
    • 人力资源开发与管理研究
    • 燕习勤著/2023-5-1/吉林文史出版社
    • 让管理者学习和掌握人力资源管理的知识和技巧,提高企业人力资源开发与管理的水平,已成为很多企业的当务之急。基于此,作者编写了《人力资源开发与管理研究》一书,主要对人力资源与人力资源管理、人力资源开发与管理理论的产生与发展、中国人力资源开发与管理的现状和展望、人力资源的规划、人力资源的招募与培训、职业生涯设计、人员使用、人

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      定价:¥65  ISBN:9787547294420
  • 人工智能与工商管理应用探索
    • 人工智能与工商管理应用探索
    • 张洁著/2023-5-1/吉林文史出版社
    • 本书主要阐释人工智能对工商管理理论与实践的影响,内容包括人工智能在市场营销、人力资源、财会管理、创新管理、战略管理、组织行为、生产运营等各领域的应用。本书首先简单阐述了人工智能的基本内涵,并追溯人工智能发展的演进阶段;探讨了人工智能在工商管理分支的应用与影响,并针对当前存在的问题给出相应的对策建议,以期更好地促进两者之

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      定价:¥56  ISBN:9787547294284
  • 国际物流
    • 国际物流
    • 谷静,李亚东,李钊主编/2023-5-1/湖南师范大学出版社
    • 国际物流是物流国际化发展的重要领域,是货物实体跨越国界的流动,是国际贸易得以实现的关键环节。国际物流课程是研究国际物流运作规律的专业课程。本书旨在使学生了解和拿握从国际物流实践中总结出来的日趋成熟的理论及基础知识,紧扣本专业大纲要求,以应用为目的,以必需、够用为度,以充分吸收应用型本科或职业院校在探索培养应用型人才方面

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      定价:¥55  ISBN:9787564848934
  • 只做好题
    • 只做好题
    • 斯尔教育组编/2023-5-1/广东经济出版社
    • 本书囊括了税务师考试涉税服务相关法律科目的经典习题,甄选经典好题,教会学生从题目中举一反三,减轻学生备考负担。本书答案解析全面、详细,让学生一看就懂,且着重在解析中提示学生易错点的解题方法与技巧,帮助学生及时查漏补缺、避开考试的“坑”,同时本书体例清晰,严格根据考纲要求,结合历年考试重点、难点,按照更有利于学生学习和阅

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      定价:¥36  ISBN:9787545487947
  • 现代企业工商管理模式的创新发展策略研究
    • 现代企业工商管理模式的创新发展策略研究
    • 郑伟,司冬梅,李海军著/2023-5-1/哈尔滨出版社
    • 本书是一本管理类图书,以当代市场经济条件下工商企业经营管理基本知识为重点,从现代企业的基本概念入手,介绍了现代企业及其使命、产品制度与企业类型、企业经营目标和机制以及现代企业的经营方式。结合当下实际情况,全面分析了现代企业经营管理的现状,提出问题并力图提供解决问题的办法,希望可以推动企业的现代化进程。系统归纳了管理学界

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      定价:¥29.8  ISBN:9787548472346
  • 人力资源和社会保障工作研究
    • 人力资源和社会保障工作研究
    • 岳燕霞,林晓丽,张璐著/2023-5-1/吉林科学技术出版社
    • 书中从人力资源的基本概念着手,对于人力资源的方方面面进行了详细的介绍。书中在人力资源管理的认知基础上结合实践,阐述人力资源开发与管理、人力资源规划、职位分析与评价、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯开发与管理及跨文化人力资源管理;同时系统地阐述了社会保障的基本理论,并与社会保障实践密切结合;书中针对社会救济和

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      定价:¥70  ISBN:9787574404854
  • 创新创业管理理论与实务
    • 创新创业管理理论与实务
    • 段庆华主编/2023-5-1/黑龙江大学出版社
    • 本书涉及创新创业的基础知识,包括创新及人类重大创新事件,创新意识与创新习惯,创新思维与创新方法,创业及创业者相关理论;主要以创业过程为线索,包括怎样选定创业项目,怎样制订创业计划,如何进行创业前期筹划,创业实施;包括创业风险预测与防范,创业退出,创业社会责任与创业伦理,互联网创业,创业政策体系及解读(可选读)等内容。本

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      定价:¥48  ISBN:9787568609838
  • 人力资源管理理论与实务研究
    • 人力资源管理理论与实务研究
    • 刘广霞著/2023-5-1/中国原子能出版社
    • 本书一共分为八章,第一章为人力资源管理导论,本章介绍了人力资源管理理论、重要性及意义以及创新发展趋势;从第二章开始分贝介绍了人力资源管理的六个模块,介绍了需要注意的重点以及在研究过程中存在的难点。本书第二章为人力资源战略管理与规划,本书第三章人力资源员工招聘与甄选,第四章为人力资源培训与开发,第五章为人力资源职业生涯规

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      定价:¥50  ISBN:9787522127279
  • 企业财务数字化转型实践研究
    • 企业财务数字化转型实践研究
    • 解媚霞著/2023-5-1/经济科学出版社
    • 本书是企业财务管理方面的著作,从财务数字化的基本内容出发,在深入剖析企业财务数字化转型理论逻辑与现实需求的基础上,重点对企业财务数字化转型的必要条件进行了阐述,然后从顶层设计、数字系统、协同机制、人才队伍四个角度对企业财务数字化转型实践内容展开了深入的研究。本书力求对企业财务数字化转型实践展开全面的探索,对企业财务管理

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      定价:¥52  ISBN:9787521847901
  • 差序格局视角下组织公平对员工角色外行为的影响研究
    • 差序格局视角下组织公平对员工角色外行为的影响研究
    • 高雪冬著/2023-5-1/河北人民出版社
    • 本书以差序格局为理论基础,以京津冀银行工作人员为研究对象,对公司员工参与本职工作外的积极参与度(即“员工角色外行为”)进行探究,尝试从理论和实践两个方面对当下企业如何进行员工管理进行深度研究,对组织公平对员工角色外行为的有效运行的内在机制进行回答,其创新性成果主要有以下三项:第一,在差序格局视角下揭示了中国员工组织公平

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      定价:¥32  ISBN:9787202064580