本书主要章节安排如下：第一章为绪论，对研究背景和数据来源进行了介绍。第二章围绕流动人口健康进行了文献回顾和理论铺垫，主要介绍了核心概念、流动人口健康损耗的国内外研究现状，以及基于生命历程理论和健康社会决定因素理论所建构的理论框架。第三章是对流动人口基本健康状况的分析，主要涵盖自评健康、患病情况以及预期寿命等指标。第四章

无规矩不成方圆。规章制度是医院管理工作的准绳和基础,是医院全体员工共同遵守和履行的规范和责任。高州市人民医院将建章立制与医疗业务高度融合，形成了一批符合国家医改发展方向又具地方医疗行业特点的行之有效的制度体系，让全体人员在工作中有章可循、有规可依。《药事管理制度分册》是在2020版等级医院评审标准的基础上，通过不断摸索

本书从当前临床护理工作的实际出发，按应用型护理人才的要求和护理专业国家标准，结合护士岗位核心能力要求，以培养护理专业人员综合人文修养为基础，以提升护士人文关怀能力为本位，帮助护士形成健康的服务态度、良好的职业道德和正确的价值观。探讨了应用型护理人才临床护理思维与人文修养和人文关怀培训方法，紧扣行业需求，提高护士人文修养

本书以桓台县妇幼保建医院三十年来的发展为依据，将创新性、规律性的医院管理理念、方法、经验进行归纳、总结；以医院管理者为主要对象，呈现了医院医、护、教、研等方面的管理思维和具体举措，涵盖了医院文化，医院行政，医院各科室行为规范等各方面的内容，量化了评比标准，用表格的形式，将每一项内容进行打分，既方便了管理，又可以作为医院

在当前新冠疫情的挑战下，可以看出全球卫生治理先进理念缺失、迫切需要新理念新思想指引，国际社会面临新的卫生安全挑战和风险，当前中国的发展已到了加强软实力影响的新阶段。本书对中国国家主席习近平提出的“构建人类卫生健康共同体”内涵解读；对其与当今的全球卫生治理体系之间存在样的关系进行分析；对世界主要地区相关话语传统和话语实践

本书是一部集理论、工具、方法和案例相结合的医院人力资源管理类图书,内容包括医院人力资源管理环境分析、医院人力资源管理规划、医院职能科室和业务科室设计、医院岗位分析与人员配置、医院员工的能力提升、医院绩效管理体系设计、医院薪酬制度设计、医院员工职业生涯管理和构建工作生活的平衡共九部分内容,主要是医院常用的200个医院人力

本书分别为六章，内容包括：儿童青少年精神健康问题的预防与控制、孕产妇相关精神健康问题的预防与控制、成年人精神健康问题的预防与控制、老年精神健康问题的预防与控制、精神障碍人群的残疾预防与控制等。

带状疱疹在中国的名字很多，包括“缠腰龙”“生蛇”、“缠腰火丹”“腰盘疮”等，仅通过名字中不是龙就是蛇的描述就能感受到疾病的严重性，并且也说明疾病症状主要表现在腰部。带状疱疹的可怕之处不仅在于发病后的皮疹特点，更重要的就是神经性的疼痛。这种疼痛严重程度有人认为比妊娠痛更加剧烈。除了疾病本身之外，带状疱疹的并发症更加恐怖，

本书讲述了医疗元宇宙的样貌，着重探讨了医疗元宇宙的到来对现有医疗理念的革新，医疗行业与元宇宙支撑技术的联动，以及医疗元宇宙对现今医疗生态体系带来的颠覆性改变，总结了医疗元宇宙的属性、特点，为医疗行业迈向元宇宙提供了切实可行的建议。元宇宙作为整合多种新技术而产生的新型虚实相融的互联网应用与社会形态，极大地拓展了人类的感官

县域医共体建设是持续推进深化医改，落实“健康中国”战略，筑牢中国式现代化卫生健康体系的重要抓手。强化党建引领是贯彻以人民健康为中心理念、坚持以共同体思维为指导的基础，是推进县域医疗卫生服务体系治理能力提升，促进县域医疗服务体系优质高效发展，提升人民群众就医获得感、幸福感、安全感的有力保障。本书以党建引领为基调，跟踪梳理