本书主要包括:企业文化基础知识:企业文化概述、企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化、企业物质文化、企业文化测评;企业文化设计与实施;企业文化传播等内容。每个项目设置了“学习任务”“案例分析”“项目训练”“自测题”。
本书作者迈克尔?奥科因博士通过自身的经历,并观察、分析成功人士的职业生涯,总结出成功的关键要素写成本书。本书首先介绍从工程师到经理/领导者的转变以及它给工程师带来的挑战,然后描述“掌握关系、纵观全局、把事情做好、有效沟通、明智地使用资产和更上一层楼”这六项原则,这些原则对促进转型以及管理和领导实践的成功,具有很大的作用
本书以人力资源管理的概念为切入点,简要介绍人力资源管理的内涵、发展与环境的基础上,详细阐述创新理念下人力资源的战略与规划、人力资源的招募与录用、人力资源的培训与绩效管理、人力资源的劳动关系管理以及互联网时代的人力资源管理等内容。
资源小省造就经济大省,以浙商为代表的现代商帮,创造了浙江经济的奇迹,开启了全国民营经济的先河。浙商是浙江籍商人的简称,指的是出生于浙江区域内的商人群体。浙商似乎天生就是创业经商的天才,更懂得成功创业的诀窍。本书探究了浙商崛起的原因,叙述了浙商创业的历史,分析了浙商成功的案例,从中概括和总结出了浙商善于捕捉商业机会、敢于
在财务流、业务流、人才流汇聚成信息流和大智移云的背景下,财管的功能和地位发生了革命性的变革。本丛书在此背景之下,从全新的角度构建了业财融合知识和技术框架体系。包括:业财融合基础、业财融合架构、业财融合规范和业财融合案例共四本书。本丛书结合了当下财务管理共享财务中心的建设,全方位阐述了业财融合的特点、方法、内容框架、技术
《国家职业教育改革实施方案》(以下简称职教20条)提出从2019年开始,在职业院校、应用型本科高校启动学历证书若干职业技能等级证书制度试点(1X证书制度试点)工作,这是党中央国务院对职业教育改革做出的重要部署,是落实立德树人根本任务、完善职业教育和培训体系、深化产教融合校企合作的重要制度设计创新,1X证书制度是国家职业
武藏野公司是日本知名企业,创造了从赤字到营收翻转10倍的经营奇迹,两度获得日本经营品质奖。它是日本中小企业经营典范,超750家企业争相学习,有400家企业在改善后营收创新高。截至目前,共有5万人争相前往武藏野视察,其中不乏3万余付费人员。 《越是红火的企业,越要定期改变物品摆放位置》面向中小企业,通过大量武藏
本书从财务会计的定义入手,依次介绍了财务会计的相关职能,能够使读者对财务会计有一个初步的了解。本书通过分析财务管理的环境背景和制度要求,阐述了财务管理的必要性,并从运营资金与投资方面,对企业财务管理加以深入论述,为财务管理提供了参考。此外,作者还引入了税收管理的概念,强调了税收管理的重要性。通过介绍内部控制的方法与策略
本书考虑的诱导式学习效应是指可以通过主动投资来促进学习效果。针对这一实际现象,本文从理论研究的角度出发,通过若干个经典的调度问题,来探索这两类学习效应(简称为双重学习效应)对生产调度模型的影响。研究一方面丰富了相关的理论研究,另一方面对生产实践也具有一定的指导意义。经典的生产调度模型通常假设工件的加工时间固定不可变,然
本书共包括九个项目,分别为人力资源管理概论、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源管理职能优化。