在产业革命的时代背景下，股份公司这一集资本筹措与生产为一体的经营系统发挥着巨大作用，为人类文明的发展与经济的增长做出了巨大贡献。但1929年的世界经济大危机、2008年的雷曼危机等都告诉人们，支撑我们这个世界的经济系统并非坚如磐石，它既有益于改善人们的生活，同时也会让人们陷入无妄之灾。 本书所论述的股份公司是指

本书内容讲述:为贯彻落实党中央、国务院关于加强科技创新、完善科技人才激励机制的决策部署,引导国有企业建立完善科学的科技人才薪酬分配制度,加大科技人才薪酬分配激励力度,充分调动科技人才创新活力,促进企业科技创新,人力资源社会保障部发布了《国有企业科技人才薪酬分配指引》,为国有企业做好科技人才薪酬分配工作提供参考。本选题收

本书内容讲述:作为一名组织行为学教授,作者自2013年开始探索创新教学模式,将行动领导力课程开到戈壁滩这样天然的教室。十余年以来,作者在戈壁这样一个能让人“见天地,见众生,见自己”的天地无际的立体教室,带领一批又一批的企业高管在茫茫沙漠中行走,感悟什么是领导力,深刻体会“一个人可以走得很快,一群人才可以走得很远”的道理

本书遵循“理论机理分析--空气污染特征规律归纳--效率测度--实证分析--政策建议”的研究思路,旨在通过效率分析以优化环境经济政策,实现中国经济的高质量发展。本研究在梳理相关理论及影响机理的基础上,首先,深入分析了中国空气污染整体特征及其治理成效,总结了国外空气污染及其治理经验;其次,在传统环境效率及全要素生产率研究的

报告是中国社会科学院登峰战略优势学科（产业经济学）阶段成果，由四个专题36篇文章组成。专题一：数字经济与未来产业发展，包含12篇文章；专题二：产业链现代化与对外开放，包含11篇文章；专题三:能源转型与绿色发展，包含5篇文章；专题四:中国经济发展回顾与国际比较，包含8篇文章。分别论述2022年度产业发展的热点与焦点问题。

本书以资源保存理论为基础，究综合考虑员工和团队绩效，通过构建跨层次模型探讨绩效在员工层次和团队层次的共同影响因素。本书在对这一共同影响因素进行探讨的过程中发现，团队层面领导者的资源会对员工和团队绩效有重要的影响。实际上，现有文献比如(Bass,1985;Keller,1992)已提出，领导者的领导方式对提高个体绩效有很

本书采用探索型序贯混合研究设计框架，通过案例研究，识别出领导者构建社会网络的潜在动机，并提出了领导者构建社会网络的两种策略，以及影响领导者社会网络构建策略选择的个体和组织层面因素；通过问卷调查检验了上述影响因素对领导者社会网络策略选择的影响；并结合仿真实验研究和案例研究，探讨了两种社会网络构建策略对领导者个人和高管团队

本书对东北振兴、新型城镇化进行了系统性梳理与回顾，探讨了东北振兴战略实施以来吉林省新型城镇化历程和建设经验，分析总结了二十年来吉林省新型城镇化发展背后的动力机制和实践导向，主要包括东北振兴背景下推进新型城镇化的重大意义、吉林省城镇化发展现状与特征，以及从农业人口转移、空间协调发展、产业互动发展、城乡一体化发展、特色文化

本书对东北振兴战略实施二十年来，吉林省在产业转型升级方面所取得的成效进行了系统性分析，阐述了产业结构的进一步优化，创新能力和绿色发展的步伐不断加快，以及比较优势更加突出等方面的情况。本书围绕“一主六双”，提出了优化产业空间布局、发展“六新产业”、建设“四新设施”等具体措施，构建现代产业体系，推动比较优势向竞争优势转变，

本书通过分析城市群的演进规律和内在一体化网络特征，探究经济活动的集聚空间从城市向城市群的拓展和演进，并构建理论模型，重点阐释城市群多重空间集聚与一体化发展所能够形成的经济外部性效应；其次，在梳理我国城市群政策和现状的基础上，将城市群空间数据与微观劳动力和企业数据相结合，运用多元数据、多项指标、多种计量分析方法与空间分析