本书针对职业教育人才培养的特色及要求,立足于学生职业生涯发展和成长成才规律,体现“学生主体”“就业导向”“职业素养和能力提升”的职教育人理念,在会计专业转型升级对人才培养目标的新要求下,采取“项目导向”“任务驱动”“自学与团队学习”相结合等形式,通过教学做研创一体化的教学模式,培养学生的专业知识、技术技能和职业素养。
本书是东北财经大学国家级一流本科专业建设——资产评估专业系列教材之一,也是资产评估的入”J教材。本书理论联系实际比较紧密,反映了资产评估理论与实务的最新发展。本书主要特色有:一是案例丰富,与时俱进;二是强化课程思政,立德树人;三是运用“二维码”等新技术、新形态,丰富拓展教学资源;四是多样化练习,提升学习效果。
本书的写作目的是推进小微企业的人才培养和人力资源开发,书中主要内容包括:小微企业的概念特征、地位与作用,员工培训的概念、内容、方法与原则,小微企业员工培训体系的运行,培训的需求、培训计划的编排、组织与实施,小微企业激励管理与治理,小微企业人力资源开发工作的意识、决策和方法。
本书全面阐述了管理学中绩效管理的理论及应用。全书以绩效管理的基本理论和流程介绍为主线,涵盖绩效计划、绩效沟通与辅导、绩效考核设计、绩效考核方法、绩效反馈、绩效考核结果的应用等内容。绩效考核方法是本书重点,在介绍传统方法基础上,论及绩效管理新趋势,较好地实现了与现实企业的绩效管理实践接轨。为加强学生对知识点的理解,书中还
《看见可能:迎接新经纪时代》一书立足于中国房地产市场结构性调整及转变的大背景,探讨房地产市场的未来走势和关键变化,在卖方市场到买方市场的变化过程中,住房交易的本质也发生着根本性的转变。房产经纪人作为重要的信息传递者和交易中间人,在住房交易的链条中也需要跟随市场需求和服务需求进行转变,以实现房产中介管理、组织及文化价值的
《会计基础(第二版)》主要介绍会计基础的理论与实务,重点关注会计人员从事会计工作所需具备的基本知识和基本技能,注重会计基础知识的阐述和会计业务处理能力的培养。本教材有以下特色。严格依据新政策,用心编写新教材;编写体例、形式和内容适合应用型人才培养特点;理实一体、学做合一;案例经典、丰富,实用性和应用性强;教学资源丰富。
本研究旨在探索合适的人员选拔方法,探索千禧一代员工的个人-组织契合度与激励匹配,通过领导-员工多层面互动,提升组织的双元创新力。随着全球竞争的加剧,建立和保持竞争优势已经成为企业面临的挑战。特别是在经济全球化的背景下,人力资源已经成为企业实现超越竞争的尤为重要的因素。千禧一代选择工作的原因与其他代际员工有所差异,考虑到
本书为职教集团连续第三次发布的TIC全行业就业大数据研究成果,已经成为我国高校尤其是职业院校检验检测分析专业群老师的手边书,也是检测企业和学生们重点参考的数据来源。目前,高校毕业生就业市场正面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的三大压力,为了方便学校老师、学生、企业更好地了解当前就业趋势和行业发展现状,职教集团利用大数据分
中外退休制度概述
本书是ESP实用视听说系列教程的一本,由武昌工学院英语教学部老师编写,是该校大学英语教学改革项目。本书对经济管理的相关知识进行了系统介绍,本单元分为课前练习专业术语视与听会话完成任务课后练习等栏目。所选例文新颖有趣,词汇选择规范,练习设计紧密联系行业特点,实用性强,是一本适合相关专业学生和从业人员使用的优秀专业英语教材