本书主要讲述的是MIT培养的或者在MIT左近成长起来的创业者，他们受益于科学技术的大爆发，受益于这些科技成果的行业应用和由此带来的社会进步，他们都接受过MIT各个院系和实验室的培养和训练，发挥自身技术优势和聪明才智，创办了属于自己的新企业。

本书分为上、下两篇，共16章，从组织战略与结构、决策、激励、沟通、文化、创新、学习、评价等方面阐述了组织管理的各个方面及相关问题的应对方法，同时还从组织设计的内外环境、流程再造、组织变革等方面介绍了如何进行组织设计并不断通过变革保持组织结构的适应性。

本书对经济系统的运行机制进行网络化建模，通过对市场中各主体要素的互动和博弈以及政策效果进行模拟和演化，探寻经济系统的运行机制和发展规律。具体以商品房市场为例，设计了一个基于主体的商品房市场模拟模型，对市场中居民消费者、房地产商、政府和银行信贷等主体之间的博弈和互动、政策效果，以及各种宏观层面的市场信息对各类主体的反馈作

本书基于利益相关者理论、资源基础理论、信息不对称理论和声誉理论等，对企业社会责任的风险治理效应，包括企业社会责任对企业经营风险、财务风险和会计信息风险的影响进行了理论分析和实证检验，并基于中国的制度背景，进一步分析了以市场化进程为代表的正式制度和以社会信任为代表的非正式制度对企业社会责任风险治理效应的外部边界调节效应。

本书为解决这些难题，对企业文化进行了系统性探索:指出企业文化是一种组织文化，是企业全体成员在长期的生产经营活动中发展形成的共同需求以及满足这种共同需求的方式、方法的文字化总和;企业用户以其主导性作用推动企业文化的产生，企业的各参与主体(包括管理层、广大基层员工等)丰富和繁荣企业文化，使企业文化拥有旺盛的生命力、不竭的发

本书梳理了审计质量研究脉络，以审计需求为起点，构建了“审计需求与审计质量的内外部治理概念框架”“审计师声誉对审计质量内部驱动理论分析框架”“政府监管与审计质量的外部压力分析框架”“政府监管、审计师声誉与审计质量理论分析框架”。具体实证检验分为三部分：审计师声誉对审计质量的内部驱动力实证检验、政府监管对审计质量的外部压力

本书共有10章，分别为：工程项目管理概述、工程项目组织、工程项目策划、流水施工、网络计划技术、工程项目进度管理、工程项目质量管理、工程项目费用管理、工程项目安全与环境管理，以及工程项目信息管理。

本书共分十二章，主要内容包括：国有企业相关概念和渊源；国家投资经营和国有企业布局的学理分析；国家投资经营和国有企业实践中已经成为调节社会经济的一种方式；我国国有企业制度的演变；新时代国有企业的发展机遇与挑战等。

本书遵循EPIP的工程化、实践性、创新型、项目式,以“项目引导”“项目开篇”“项目备战”“项目实战”“项目决战”和“项目挑战”的结构编排,采用从工程相关知识介绍,到实践,再到创新的项目式的编写思路,让教学者和学习者了解并亲身体验自动化工程实践创新项目教学模式,体会先进教学法和有效学习方式,丰富学习者的工程实践知识、经验

本书基于战略性新兴产业从技术创新到政策调整的逻辑框架,遵循新兴产业技术创新特征-创新要素空间流动及其对区域创新绩效影响-产业政策动态调整-政策窗口的触发机制之间的内在深层关系,构建了基于战略性新兴产业演进情景分析的技术路径图结构框架,实证分析了战略性新兴产业的创新时滞,研究了全球创新链视角的跨国并购技术创新能力提升效应