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本书是为适应企业会计工作智能化应用发展的新变化，按照“岗课赛证一体化”特色会计人才培养要求，以最新企业会计准则和相关法律法规为指导而组织编写的。本书在对成本会计工作过程和内容进行系统梳理的基础上，以成本会计岗位的主要工作任务为线索进行组织，划分为成本会计工作准备、要素费用发生的处理、账面成本费用分配结转、产品成本计算方

本书是一本教中小企业从0到1推行精益的实战指南。本书通过大量企业内精益实战场景，先介绍企业精益的"三难二怕”，再介绍做好企业精益的独特模型——奇思精益三环模型，最后从人才、业绩、文化和路径图四方面为企业提供推行精益制造成为灯塔工厂的路线图、方法、工具、步骤、技巧和实战案例。本书包括如何通过全员学习转变员工的思维，影响员

绩效认知升级的研究主线先从"绩效考核”发展为"绩效管理”，再从"绩效管理”升级到"绩效发生”；而数字化转型则是绩效认知升级的重要推手。本书主要从西方学者对绩效问题百年研究的综述，绩效驱动力、绩效管理洁癖和绩效发生原理，绩效管理中的数字化问题等三个方面探讨了绩效认知升级的基本理论与数字化问题。其中，第一篇从西方学者对绩效

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新时代新征程，我国加快实施创新驱动发展战略，各级组织正以激发自主创新潜能为目标，培育鼓励创新、包容创新的深厚土壤，在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才，走好人才驱动创新的宽广道路，不断提升创新效能，释放创新动力。随着“90后”“00后”新生代员工逐步成为各级组织的人才主体，他们的创新管理问题

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在我国进入经济新常态,经济增速换挡、结构升级、动能转变和国际逆全球化的大环境中,企业面临着机遇和挑战。因此,研究经济新常态下企业发展状况和管理路径创新,对于促进企业在全新环境中健康持续发展具有重要意义。《新经济环境下企业经济发展与管理研究》一书共包括五章内容。第一章对新经济环境下企业发展进行概述，重点解读了新经济的形态