本书首先介绍了低碳经济的概念及其在全球范围内的实践，并阐述了绿色物流作为低碳经济重要组成部分的定义、特点和意义，强调了绿色物流管理的战略价值，然后提出了绿色物流管理的具体实施路径，揭示了政府在推动绿色物流管理中的作用，讨论了绿色物流技术的创新方向，以及这些技术在物流各环节中的应用，分析了绿色物流管理的利益分配机制，探讨

本书指出了现有研究的一些缺陷，结合相关理论，详细描述本研究的内容和采用的方法。本书还突出了研究的创新点和未来的研究方向；通过网络调查、问卷调查、访谈调查等方法对新时代企业会计人才的供给和需求进行分析，发现了供需之间存在数量矛盾、结构矛盾和能力矛盾；构建新时代会计人才能力框架，明确“产学研用创”协同的内涵、政策和理论依据

本书分理论基础篇、实证研究篇两部分，内容包括：“数智化背景下的团队权力：定义与演变”“人工智能对组织权力结构的重塑：影响与应用”“团队权力分布的影响研究一：三维度权力视角”等。

本教材共四篇。第一篇“企业经营沙盘实验课程通论”从企业经营沙盘的历史演变与发展入手，详细梳理了沙盘实验课程的发展脉络，并介绍了目前各高校广泛采用的软件类型及竞赛软件类型。第二篇“百树商战沙盘实训指导教程”以百树公司的商战沙盘为核心，详细解读了沙盘的规则、盘面设置以及实训内容。第三篇“新道数智沙盘实训指导教程”聚焦于新道

该书由中国企业改革发展研究总报告、分报告、企业案例、数据统计与分析、企业改革发展大事记、领导讲话及文件等部分组成。其中，总报告综合论述中国企业改革发展的现状、重要举措及运行数据；分报告涵盖企业信用发展研究、企业可持续发展指数报告、上市公司治理质量研究等多个研究方向；企业案例选取具有典型代表意义的企业改革探索创新与实践；

本书围绕“关键审计事项披露对合并商誉的影响及其经济后果研究”展开深入探讨。研究揭示了在全球并购浪潮中，商誉作为上市公司资产负债表中日益重要的组成部分，其规模的迅速膨胀及其潜在风险。特别关注了独立审计在确保会计信息质量方面的关键角色，尤其是关键审计事项(CAM)披露对审计师行为、上市公司经营活动和财务报告行为的影响。

本书赋予薪酬管理以战略意义，旨在为企业以战略性薪酬管理来撬动整个人力资源管理及人才管理系统，进而支撑企业的创新战略提供决策参考。涵盖了有助于提升战略执行有效性的战略性薪酬管理的理论思维及行动逻辑，包括战略性薪酬管理的现实情境、理论基础、研究逻辑、最佳实践、薪酬预算控制方法、岗位价值评估方法、薪酬等级结构逻辑和薪酬激励设

本书通过实证研究探讨了家族企业ESG表现对企业投融资的影响。通过分析得出结论：二代涉入能提升家族企业的ESG表现，提升企业治理质量和资本配置效率。商帮文化强化二代涉入的正向作用，而企业内部的已吸收冗余和未吸收冗余则分别弱化和强化这种作用。ESG表现能降低债务融资成本，家族企业国际化深度和国际化广度越强以及面对不利事件时

本书以工程项目中发包方与承包方之间的零和冲突作为切入点，较为全面介绍了双方在实践中面临的种种冲突问题。全书采用一问一答的形式及时回应了项目各方面临冲突问题时的种种困惑，向建设领域工程技术人员和管理人员推广普及相关冲突管理知识。本书涉及冲突管理方面的知识主要包括：项目冲突管理的含义与主要特征、项目冲突的影响因素、项目冲突

本书的主要内容包括土木工程与数字建造、项目管理的基础知识、BIM应用的策划、基于BIM的质量与安全管理、基于BIM的施工进度管理、基于BIM的工程项目成本管理等内容。