本书是一本给企业家和领导者理解和拥抱Z世代的综合生存指南，通过大量消费者群体研究，重点回答了谁是Z世代；雇主、营销人员和销售主管需要知道什么；领导者现在应该怎么做等问题，可帮助高管、经理、企业家、人力资源或营销专业人士在这一关键时刻成功地释放Z世代的巨大潜力。

本书详细介绍了供应链大数据的理论、方法及相关应用，包括供应链大数据概述、供应链大数据平台、供应链大数据分析基本方法、销售大数据、采购大数据、生产制造大数据、物流大数据、金融大数据、供应链大数据运营等内容，全书内容较为完整，章节结构比较合理，基本覆盖了供应链大数据理论体系的各个方面。

本书全面阐释了财务分析的基本理论、程序方法、基本框架以及财务分析报告的编制。本书从财务报表的科目和财务分析的潜在风险点出发，对财务分析报告的编制基础一一财务报表进行了全新的认识和解读，重点关注财务报表的结构、其中的各项要素以及四维财务指标。

本书主要讲解如何基于消费者数据产生可实践的洞见。这些“可实践的洞见”源于曾经在互联网、移动互联网等领域中驱动过变革的实践。很多企业都曾从其web产品或内部组织获得了TB级的用户数据，然而这些数据都未曾使用过。怎样使用这些数据促进用户增长、增加收入、提升用户参与度并提高组织效率，企业并没有认真思考过。本书将逐步地教你如何

本书共6章：第1章为企业转型和升级，从企业的使命开始，逐步引出企业高质量发展的途径；第2章为目标驱动的企业运营与管理，从企业目标的类型开始，系统介绍企业目标的设定、业务的梳理、目标的管理、工作计划及其实施，以及在运营与管理中建立自下而上的人才培养梯队；第3章为企业创新，从塑造勇于挑战的企业文化开始，通过阐述企业创新机会

本书主要进行了财务管理理论分析，并探讨了财务管理模式。本书从财务管理的基础理论入手，通过分析财务管理的环境背景和制度要求，阐释了财务管理的必要性；同时介绍了财务会计的相关职能与现存问题。重点针对事业单位与企业财务管理、税收管理做了分析研究，对财务会计与管理会计融合、财务会计向管理会计的转型做了重点论述。

本书主要对人力资源管理工作进行研究，从人力资源配置与优化、人力资源管理问题、管理中的激励机制入手，针对于ERP系统的人力资源管理系统的设计与实现、人力资源配置的分析与评估做了分析研究，同时对战略性人力资源管理对企业绩效的影响、内部控制问题与优化做了论述。

本书为国家社会科学基金后期资助项目成果。全书分为九章，除第一章引言和第九章结论外，第二至第五章介绍上市公司董事会制度的背景、本研究的理论基础(委托代理理论和资源依赖理论)和文献，以及中国上市公司董事会结构的现状。第六至第八章以1999—2020年中国A股主板市场全体上市公司为样本，分析上市公司董事会的结构特征、形成机理

本书主要介绍了行政事业单位内部控制与资产管理两个方面的内容，首先阐述了内部控制与资产管理的基础知识，然后从业务层面对行政事业单位的内部控制进行了具体分析，并对行政事业单位国有资产的管理做了详细讲解。

本稿为基于产业生命周期理论视角，探索在我国新型举国体制下如何更有效地运用政府R&D补贴政策支持高技术产业自主创新的系统性研究。包含如下几个部分：绪论、国外的R&D补贴支持高技术产业实践、我国的高技术产业发展与R&D补贴实践、案例背景：TD-SCDMA自主创新与R&D补贴、高技术产业自主创