本书首先从高职院校教师队伍建设的政策解读切入,分析我国职业教育师资队伍建设政策制定与落实中存在的问题。之后,从高职院校“双师型”教师专业发展的需求与建设现状、高职院校教师队伍建设的理论框架与平台设计、高职院校教师专业发展体系构建策略、高职院校教师创新团队建设模式探究、高职院校兼职教师队伍建设与管理办法等几个角度展开阐述
本书以“知势、明己、砺行、立业、致远”五大篇章构建完整逻辑,内容涵盖职业世界洞察、深度自我认知、科学决策方法、求职实战技巧、职业伦理构建与终身成长策略等。
本书通过实证调研、理论分析与案例实践,构建了“四维联动”双师团队建设机制,并重点研究了职业院校双师团队课堂革命的平台保障与组织机制。
本书针对6-14岁孩子在家庭生活与学校生活中频发的“叛逆”行为,如不听话、不守规矩、不守纪律、贪吃零食、陷入网游不可自拔等等,提出切实可行的解决方案,告诉家长如何巧妙给孩子定规矩,在无形中打消孩子的抵触情绪;并对孩子和家长双方的坏习惯同时下“刀”,铲除坏习惯、不良行为形成的根源,使家长能够端正自身行为习惯,为孩子创造出
资源教师胜任力结构、特征与作用机制 陈立 特教培训 教育研究
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家育学堂
本书立足于新时代职业教育改革的宏观背景,充分发挥校史资源的育人功能,不断拓展实践育人和网络育人的空间和阵地,系统探讨了高职院校校史文化在立德树人根本任务中的独特价值与实践路径。