本书以数智化时代的商业变革为背景，系统阐述了企业在数字经济与智能技术驱动下的岗位体系重构与协同运营实践。本书以“全岗认知、数智赋能、协同创新”为核心理念，围绕企业主要业务模块和管理职能，构建了涵盖战略管理、市场营销、运营管理、人力资源、财务管理、信息技术与数据分析等核心岗位的综合认知体系。

本书立足最新会计准则编写，共11个项目，包括会计概述、会计基础、货币资金与应收款项、存货、固定资产、无形资产、金融资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润、财务报告与分析指标，以表格、案例、引导字等辅助理解，突出重点且简化生僻内容。

本书围绕经典4P理论展开，结合企业实战经验重新解读营销决策逻辑。全书分为五章，系统剖析4P本质：产品是传递购买理由的载体，需从消费者需求倒推开发流程；价格是平衡企业、顾客与合作伙伴利益的工具；渠道应构建可持续发展的组织共同体；推广则要打通传播与销售，建立“品牌生物钟”等。书中提出“1P发动，3P协同”的组合策略，指导企

本书主要分为数字化转型的背景与财务管理变革、数字化财务管理系统的构建、大数据在财务管理中的应用、人工智能与财务管理的融合、云计算在财务管理中的应用、区块链技术与财务管理的创新、数字化转型中的财务人员角色与能力提升、数字化转型下的财务管理未来发展八个章节、本书深入探讨了财务管理在数字化转型背景下的变革与创新。随着信息技术

本书分别从城镇化进程、经济动力及二者互动机制三个维度，系统探讨城镇化经济的发展态势和演化规律，并基于全球94个具备人口规模代表性的国家/地区开展普适性验证，凝练出41条核心规律。这些规律填补了城镇化动力机制研究领域的空白，也为理解全球城镇化进程提供了重要的中国视角与案例。全书采用“规律陈述+深度阐释”的编排体例，辅以可

本书分为三个部分，阐述了人力资本理论的核心理念及发展历程，批判了传统人力资本的“虚假承诺”，重构了新的人力资本理论，在智能机器时代重新定义其内涵，重新审视了人的作用及其与资本的关系。本书突破传统理论，为理解全球化、新技术下的经济不平等提供了国际比较视角。具有较高的学术价值和现实意义。

本书力求在估值精确程度与可操作性二者之间寻求一种平衡。具体结构安排上，具有以下四个基本特色：第一，以加权平均资本成本法为主线，兼论其他估值方法；第二，以公司的生命周期为分析基础；第三，以逐步成长的单一公司为分析对象；第四，以估值方法的可操作性为前提，将估值实践流程化、步骤化。本书在《公司估值：方法论与思想史》的基础上，

本书共11章，内容包括：隐私信息保护的重要性、隐私保护相关概念与理论技术、隐私信息保护机制建立、隐私信息分类分级与权重计算、信息提供方与使用方行为建模、隐私信息收集边界划分方法、过度收集行为判定方法、泄露检测方法、泄露风险度量方法、数据生命周期的防护方案、提升隐私信息保护能力的对策。

本书基于最新会计准则和经济业务单据编制，服务东北产业发展特色，在会计工作基本规范要求的基础上，通过选取一家模拟制造业企业生产经营过程中具有连贯性的一百笔典型经济业务，给出可供演练的各种原始单据，使学生全面掌握不同岗位会计核算的主要工作内容，提高会计实务操作的能力。本教材共有五个项目，分别是：企业会计模拟实训的目的、模拟

本书由三部分内容组成：第一部分为出纳工作的基本理论，通俗易懂，条钢清晰；第二部分位出纳岗位的实务操作，是出纳工作应具备的基本技能，由点到面逐步展开；第三部分为出纳岗位实务综合操作，旨在提高学生岗位职业能力。本教材具有以下特点：突破了以学科体系为主的传统教材模式，构建了体现岗位职业能力的模块教学体系；以“认知单据做凭证”