本书以云南省为例，在研究沿边开放、“一带一路”、跨境经济合作区等理论及方针政策的基础上，通过对沿边跨境经济合作区人口文化素质、人力资源结构、人力资源产业及行业分布、人力资源优化等的调查分析，借鉴国内外人力资源优化配置的经验，提出了人力资源优化配置的总体构想及策略构架，对促进沿边跨境经济合作区人力资源优化配置具有参考价值

企业家时刻面临着市场瞬息万变的不确定性。因此，内部管理的确定性才是战胜外部不确定性冲击的唯一法宝。因此作者希望本书能带给企业家一个新的思想，就是要打造一个有战略思维的公司，而不是仅仅做一个好的战略。在此基础上，企业家要带领团队描绘出企业未来5年的愿景，分解出未来5年的实现路径和投入节奏。本书案例丰富，有很好的指导意义，

《人力资源实务全书》本书针对人力资源管理中所涉及的政策立法、劳动关系的产生、存续、终止等内容进行了较详细的解读。这是一本关于人力资源管理的实务书，对人力资源管理实务工作进行了全面阐述。全书分为三大部分，分别是劳动关系的产生、劳动关系的续存、劳动关系的终止，为企业有效开展人力资源管理工作、提高人力资源管理效率提供了参考。

《中级财务会计》结合国际财务报告准则的动态，准确贯彻财政部于2014年以来陆续修订、制定的企业会计准则及其他现行企业会计准则等精神，并体现了现行的企业所得税法、公司法及营业税改为增值税在会计中的运用，以原有内容为基础，做了较为全面的梳理、补充和完善，使其内容更加完整、准确。修订后的教材不仅体现财务会计理论的深度与广度，

新时代十年，国家高新区坚持又高又新发展取得重大成效，有力支撑了我国经济社会高质量发展。本书共分十部分，从国家高新区的总体发展要求、集聚高水平创新资源、培养高成长科技企业、引领产业高端化发展、科技成果产出、科技治理能力提升、开放协同合作等方面，对我国高新区新时代十年的发展进行了总结与展望。

在贸易政策不确定性持续攀升背景下，提升企业创新能力对提高我国产业链供应链的国际竞争力具有重要意义。本文通过分析中国贸易政策不确定性的来源、表现，构建了中国贸易政策不确定性的宏观指数。匹配了2000-2020年上市公司数据库、国家知识产权专利数据库、海关数据库、SDCPlatinum数据库、WTO数据库构建了企业层面的面

本书通过培养勇气、信任、尊重、成长、卓越、韧性和一致性七种品质，帮助读者逼退恐惧之狼，即克服那些负面影响的制约，从而让你充分发挥自己的能力。

作为企业管理的核心人物，浙江家族企业创始人历来以艰苦奋斗、勤劳勇敢闻名于世，他们经历了企业的从无到有，为企业的生存和发展贡献颇多，也在此过程中积累了特有的经验，可以说创始人在企业多年的经营管理已经深深地烙印在企业认知、结构、资源和文化等层面的核心内容中。当前浙江家族企业处于代际传承的关键时期，也是企业发展过程中的关键敏

本书立足于新修订的《公司法》《上市公司收购管理办法》《上市公司重大资产重组管理办法》等法律法规，结合企业并购重组的实践案例，详细介绍了并购重组、公司剥离、公司分立、破产清算、公司重整、公司退市、企业收购、企业兼并、企业重组等概念与基本操作流程，对并购重组的操作程序、运作模式、结构设计、交易方案等关键问题，以及要约收购、

本书以城市一网共治数字治理体系建设为研究对象，聚焦分析一网共治建设的新思路、新路径和新体系，着重从构建城市运行动态监测体系、打造资源与应用赋能中心、实现共治共享一体化协同、树立慧治慧聚创新示范方面展开论述，为城市治理精细化、数字化、智能化提供经验借鉴，助力提升城市治理现代化水平，对推动城市治理体系和治理能力现代化具有现