劳动经济研究丛书为山东大学劳动经济与人力资源研究中心系列研究成果。该套丛书从劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展等视，对当代劳动经济及其相关问题进行系统性研究，以新观点、新方法、新材料为主题，坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。劳动经济评论内容详实、观点新颖、文章可读性强、信息量大，主要栏目有研究报告

基于创业团队异质性与新创企业绩效关系争论展开研究，以投入过程产出过程为研究框架，融合高阶理论、创业拼凑理论、团队理论，构建了以创业拼凑为传导机制的研究模型。研究成果不仅拓展了创业团队异质性对新创企业绩效作用机制的研究视角，实现了高阶理论与创业拼凑理论的直接对话，揭示了团队异质性转化为新创企业绩效的中介机制，丰富了两大领

本书依据高等职业教育的培养目标，紧紧围绕企业仓储与配送相关岗位要求，以培养学生较强的企业仓储与配送专业技能为前提，以培养学生仓储与配送综合管理能力为主线，系统介绍了企业仓储与配送管理的基本理论知识和实践操作技能。全书分为两大部分，共十一个项目。项目一至项目八为仓储管理实务部分，介绍了仓储管理基础知识、仓储规划与设计、仓

《大数据时代下的财务会计发展探究》以财务会计为基底，以大数据时代为导向，对大数据时代下的财务会计发展展开论述。简要介绍了大数据时代与财务会计的关系，引导读者了解大数据时代和财务会计的概况及大数据时代对财务会计的影响；详细论述了大数据时代财会信息系统开发，试图厘清财会信息各系统之间的关系；具体分析了大数据时代财务会计内部

为了贯彻落实国家关于大力发展职业教育、培养高素质技能型人才的战略部署，本书结合职教高考的要求，在行业专家的指导下，从财税类专业人才培养的需要和一线老师的教学需求出发。主要围绕某一制造业企业某月典型的购销存业务，采用领域引领，任务驱动的方式，介绍了用友T3软件中采购管理系统、销售管理系统、库存管理系统和核算管理系统的日常

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本书围绕经济管理和企业文化本质，分析了经济管理和企业文化建设中的新问题，诠释了企业文化不断延展的体系，探讨了经济管理理论、宏观与微观，企业经济管理的信息化发展、互联网背景下企业经济管理模式的创新、经济管理体系下的企业创新发展、企业文化建设、企业形象与企业文化。

本书是人力资源管理方面的书籍，主要研究了人力的资源管理与教育培训工作实务，本书从人力资源管理的产生、发展和在组织中的实现入手，针对人力资源的规划与职位、员工的招聘和选拔做了简要分析；接着介绍了绩效的管理、计划、实施、考核、反馈与改进，以及职业生涯的管理；着重探讨了培训开发管理体系建设与培训需求；最后对培训的组织与实施提

本书是物流管理信息化方向的书籍，主要研究现代物流管理基础与信息系统，本书从物流管理基本理论介绍入手，针对包装与搬运、运输、仓储与仓库、流通加工以及配送等物流基本活动的管理进行了阐述；接着深入探讨了供应链的管理方法与绩效评价，并基于现代电子商务影响下的物流模式与协同发展作了分析研究；另外对物流信息系统的规划开发以及典型物