本书主要刊载创新管理领域高质量的学术研究论文，包括原创理论、思想争鸣、理论探讨、实证分析、案例研究、文献综述及评论，鼓励和提倡研究问题的原创性、思想性，注重文章的创新性和科学性。

本研究认为内部动机是激发员工热情并进行创新的最重要原因，内部动机与价值观有着直接的联系，但学者对员工创新行为的影响研究中常常未考虑价值观的因素，其影响机制和作用过程的文献极其少见。同时，本研究认为处于同一环境中的个体所感受到的组织环境并不一致，个人价值观对个体的行为动机具有显著影响，特别是与个体和组织产生密切联系的组织

本年鉴主要收录2024年度行业发展情况、各财务公司的经营管理状况、重要法律法规名录、行业和机构的业务经营统计数据等。

本书总共七章内容。第一章为绪论；第二章着重介绍员工内部创业的起源、员工内部创业行为的影响因素及结果效应，以及本书所借鉴的核心理论。第三章聚焦“如何激发员工内部创业意向”，基于文献计量及内容分析构建员工内部创业意向形成的研究框架及未来研究展望。第四章和第五章聚焦“如何提升员工内部创业行为”展开实证研究。其中，第四章实证检

当今世界，生态环境问题日趋严重。工业革命开启了人类社会的新时代，自第一次工业革命起，由于机器的发明，科学技术飞速发展，极大地提高了劳动生产率，促进了人类社会物质文明巨大的进步和发展。然而这种物质财富的增长是以环境污染、资源浪费为代价和前提的。当前，中国经济正处在关键时期，新旧动能接续转换，经济转型升级，并且由于疫情原因

本书首先对战略生态位管理理论、颠覆性创新理论、补偿性适配理论和双边匹配理论进行解析，并从政策供需适配研究进展、战略生态位管理与技术创新、产业政策梳理了相关研究进展；其次，以陕西省为例，从硬科技产业政策供需匹配和硬科技政策工具与创新价值链匹配两个角度，系统剖析硬科技产业政策的匹配特征；同时基于SNM理论，分析硬科技产业硬

本书共包括七章，其中第一章为导论，主要介绍了本书的研究背景、研究意义、研究目标、研究问题与全书结构。第二章为文献综述，讨论了中小企业创新与创业的定义，对科技型中小企业所面临的局限性及相关支持政策也进行了探讨。第三章介绍了本书所采用的研究方法，本书采用案例研究方法，综合运用了文件分析(次级数据)和半结构式访谈以及小样本问

本书以高新技术产业创新生态系统为研究对象，引入韧性理论，运用数学建模和理论推导等方法，建立高新技术产业创新生态系统韧性机理及其对产业影响的研究框架，研究冲击下(非传统情景下)产业创新生态系统韧性及其影响问题，探究其内在原因和机理。

本书稿紧密围绕国家这一重大战略需求，从理论和实践层面上探讨培育新质生产力与企业创新的互促机理，力图更好发挥企业在培育新质生产力过程中的重要作用，同时发现二者实现互促面临的挑战，找准对策实现以企业创新推动培育新质生产力，以新质生产力的培育反哺推动企业创新能力提升和高质量发展。

本书基于LivingLab共创模式，以“共创内涵→共创网络→共创机制→共创实践”为主线，构建了以学生、教师和用户为协同主体的“LivingLab+”模式，提出设计共创、知识共创、价值共创三层创新环和“KV—BA—SECI—KA—ES”五阶分析框架。研究发现，LivingLab模式不仅构建了跨界共创的教育生态系统，而且进