全书的基本结构,分为四部分:第一部分,应试复习指导;第二部分,应试考点精讲;第三部分,应试同步习题;第四部分应试主观题集训。第一部分,应试复习指导,主要是通过分析近5年真题,总结命题规律,并结合最新考试大纲,预测命题思路。提示学员最新考季的复习备考思路第二部分,应试考点精讲,通过考情须知、考点脉络、白话原理、应试摘要、
本书涉及办事人员和有关人员职业大类,包含4个中类、12个小类、36个细类(职业)。
本书主要内容是在保持2022年版《大典》总体框架不变的基础上,重点对此次新增的职业和工种信息进行增补,并调整分类体系表和相关职业(工种)的信息,包括:分类体系表、新增补的职业、新增补的工种、调整变更的职业(工种)、新增补职业名称笔画索引、新增补职业名称拼音索引。
本分册主要内容是在2022年版《大典》基础上,全面客观准确反映当前社会交通运输职业业态,关注交通运输职业新发展,增加“产业发展状况”“人才供给状况”“人才发展需求”等信息,前瞻性地预判职业发展前景,引领国家职业标准内容更新。
本分册主要内容是在2022年版《大典》基础上,全面客观准确反映当前社会电子商务职业业态,关注电子商务职业新发展,增加“产业发展状况”“人才供给状况”“人才发展需求”等信息,前瞻性地预判职业发展前景,引领国家职业标准内容更新。
本报告主体部分由总报告和两篇,共六章独立研究构成,其逻辑体系构成如下:前三章为理论篇,对我国劳动关系自主理论体系创新方面进行初步探索,具体包括对新形势下构建中国特色和谐劳动关系的研判、和谐劳动关系评价体系的指标构建、和谐劳动关系建设者的胜任力模型分析;后三篇为实践篇,对近年来我国和谐劳动关系建设中的经验与有益实践进行了
本书以习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神为指引,在分析数字时代财富创造模式与新就业形态劳动者收入分配因素的基础上,总结新就业形态劳动者收入分配现状与挑战,并通过国际经验与政策借鉴,提出新就业形态劳动者收入分配优化机制,并就提升新就业形态劳动者劳动体验提出政策建议。
本书结构清晰,含六个单元十二课,从企业认知、经营模式、市场营销、产品决策,到生产物流管理、企业文化融入与自我提升,全面覆盖职场必备知识。本书以理论实践融合为核心,每课配套知识脉络图、明确学习目标,搭配选择、案例分析等多元巩固练习,还设有企业探访、市场调查等实践拓展活动,助力学生巩固知识、提升应用能力,为职业发展筑牢基础
本书将技能型社会视为以技能为核心,以技能人才为载体,以技能的需求、供给、平衡与发展为活动主线的一种社会形态,研究技能型社会的概念体系、理论基础、主要特征和建设路径,结合人力资源和社会保障部关于技能政策的出台情况和主要内容,分析人力资源社会保障政策在建设技能型社会中的功能作用,并对部分国家和地区关于技能战略和技能人才培养
本标准依据《国家技能人才培养工学一体化课程标准开发技术规程》编写,是技工院校开展工学一体化技能人才培养模式工作的教学文件。《会计专业国家技能人才培养工学一体化课程标准》的主要内容包括:专业信息、培养目标和要求、培养模式、课程安排、课程标准、实施建议、考核与评价等。