《管理思想史/辽宁省高等教育自学考试指定教材》全面系统地介绍了西方管理思想的演变历史,不同时期的代表人物及其管理思想,现代管理理论丛林和当代管理理论等内容。通过深入浅出的阐述,使考生能更好地把握《管理思想史/辽宁省高等教育自学考试指定教材》的理论体系,学习和借鉴西方的管理理论和方法,为提高自身的管理理论水平和实践应用能
领导科学
绪论、计划、人力资源开发与管理、组织、领导等,内容丰富、通俗易懂,供广大读者参考。
《咨询心理学/21世纪应用心理学书系》分为上、中、下三篇,反映了作者们多年来从事心理咨询和治疗方面的成功经验,从结构到内容上博采众长,如对后现代主义心理治疗理论的介绍、对最前沿的表演理论的论述,还介绍了东方的理论和实践研究,如中国中医心理治疗、日本森田疗法。 《咨询心理学/21世纪应用心理学书系》不仅
(教)管理经济学(干春晖)
本书对管理与管理学、管理思想的历史沿革、管理学的基本原理及规律、人本管理理论、团队管理理论、学习性组织理论等内容进行了论述。
《21世纪人力资源开发与管理系列教材:工作岗位的分析技术与应用》主要是面向我国高等院校人力资源管理专业的本科与研究生教学,对于从事人力资源管理实践的管理人员亦有较大的实用价值。基于这种考虑,本书体现了人力资源管理的理论性、应用性与可操作性,并通过一些典型案例,开发和提高读者对理论的应用能力;同时,在力求消化、吸收国外最
本书介绍了公文处理工作的基本知识及操作技能,阐述公文的撰制、承办、处理等环节工作的特点和基本要求,党的机关和行政机关公文撰制格式及基本规则等内容。
本书从对象与方法、个体行为与管理、群体行为与管理、领导行为及其有效性、激励理论与应用、组织行为与组织文化六个方面,系统地阐述了组织行为学的基本概念、基本原理和基本方法。
本书内容包括:绪论、我国秘书制度的起源与沿革、秘书工作的任务、特点、基本要求和性质、秘书工作在新时期的指导方针、20世纪90年代秘书工作新要求、秘书工作人员的素质和智能修养等。