领导力是有效领导不可缺失的保障，是期望做一个优秀的领导干部所努力追求的东西。现阶段，面对执政条件和社会环境的深刻变化，领导者如何适应新形势、新任务的要求呢？那就是要加强学习，注重实践，不断掌握新知识、积累新经验、增长新本领，不断增强领导力。本书为提供了做好领导的几点要略，适合领导干部参考学习。

从十一届三中全会以来，尤其是进入21世纪以后，随着经济的转型，我国的社会也开始转型，社会的主要矛盾已经由物质短缺以到长不能满足人们需要转变为公共服务的数量和质量不能满足人民需要。在这种社会背景下，研究公共组织理论，为公共组织的管理与改革实践提供理论指导和智力支持显得非常有意义。本书主要介绍了公共组织的一些基本理论，涉及

本教材包括岗前培训——秘书基本知识及职业道德修养;办公室工作——办公环境、用品及设备管理;办公室工作——印信、工作日志及时间管理;信息工作收集与管理;信息工作传递与存储;接待工作——涉外接待等内容。

《英汉帕尔格雷夫管理词典》是一本关于管理学概念的词典的译著。该书的作者乔纳森·萨瑟兰德和戴安·坎威尔都是经验丰富的管理方面，曾经是商业方面的专业讲师，写过一系列很成功的参考书和教材。管理的艺术不仅仅局限于过程或运营的组织，管理也不局限于解决问题和做出决策。本书收集了管理领域内可能遇到的重要主

本书主要内容包括：个体与管理、群体行为与管理、领导理论与领导行为、组织冲突与协调管理、组织文化与组织变革等。

本书运用了管理科学去探讨管理者如何做好人的管理工作的感悟和感应管理基本知识的介绍。分为感应管理理论思考和感应管理具体状态两篇。

本书循着“确定性——参数不确定性——结构不确定性”及“企业同质性假设——企业异质性假设”这样一种理论轨迹和逻辑联系，分析网络组织的形成和选择，界定网络组织的性质、特征及边界，阐释网络组织对降低不确定性的有效性。

本书共分四篇，分别是组织行为、个体行为、群体行为及心理学在组织中的应用，共16章，每章后面有学练要点提示和讨论案例。

本书以管理学基本理论为核心，紧密结合军队管理实践的需要，旨在使学员了解管理学发展历史，掌握管理学的基本理念和基本原理，运用计划与决策理论、组织理论、激励理论、领导理论、控制与协调理论考察分析军队管理现象，正确认识并解决军队管理问题。

本书包括哈佛大学、剑桥大学在内的当今世界最新的育才理念以及现代领导学、管理学的最新研究成果，归纳了塑造领导素质领导艺术的18个方面，包括领导品质、个人形象、沟通艺术、激励方法、协调能力、指挥艺术、语言魅力、高效法则、心理掌控等众多内容。