《资产评估学教程(第3版)》共分为10章,包括资产评估概述、资产评估的基本方法、机器设备评估、不动产评估、长期投资评估、流动资产评估、无形资产评估、企业价值评估、以财务报告为目的的评估、资产评估报告。《资产评估学教程(第3版)》适用于评估、财经、管理类专业的本科生、研究生,也可以作为在各级政府管理部门、企事业单位、社会
本书的编写立足于中小企业人力资源管理基层操作人员的岗位需求,结合编写团队的企业人力资源管理实践和人力资源管理专业教学实践经验,以知识的综合应用和岗位操作能力为出发点,突出任务驱动、情景模拟和项目导向。全书共设人力资源规划、招聘实务、培训业务、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理6个模块。本书可作为高职高专院校经济管理类相关
本书是一本应用型人力资源管理教材,系统阐述了人力资源管理的基本理论和应用技术,内容全面,论述严谨,语言通俗,注重理论与实践结合,同时,适应组织数字化发展趋势,加入了人力资源管理数字化转型和人工智能应用方面的内容。
扩大进口也会加剧国内市场的竞争程度,使企业面临的进口竞争冲击加大,企业能否适应进口产品扩张造成的竞争冲击影响,以及企业应该如何应对进口竞争,是当前政策制定者及国内学者亟需关注的重大现实问题。本书聚焦于进口竞争视角,探究了积极扩大进口对中国企业出口绩效的影响。研究发现,进口竞争尽管有利于中国企业扩大出口,但是却会降低中国
绩效管理高级教程》一书以权威绩效管理理论为基础,以对中国企业典型案例的精细讲解为主线,将现代绩效管理的理论、方法、工具和操作技巧有机融入到教材的编写之中。同时,以小贴士的方式,将战略管理、领导学、心理学、组织行为学、市场营销学等密切相关的经典理论,有机渗透到对绩效管理有关理论和实践操作的讲解之中,使读者在知其然的基础上
合规体系建设是现如今各行各业所关注的焦点问题。但是,企业在合规体系建设中,难免遇到一些不知如何解决的疑难与困惑。本书是由深圳市监察委员会指导,深圳市司法局、深圳市国有资产监督管理委员会主办,深圳市投资控股有限公司、深圳广播电影电视集团共同策划推出新闻专题报道《案说合规》54期节目内容的结集。全书从企业合规的基本价值、企
在当今这个快速发展的时代,企业对人才的需求也在不断变化。传统的人才培养模式已经无法满足现代企业的需求,因此一种新的人才培养模式——敏捷型人才培养应运而生。 本书详细阐述了敏捷型人才培养的核心理念,包括快速响应、持续改进、灵活适应等,提供了一系列实用的模型、方法和工具,如敏捷型人才培养3E模式、敏捷型人才培养体系四支柱模
本书结合新的企业会计准则和企业产品成本核算制度,引入先进的成本管理理念,探讨了适应战略管理要求和数字经济时代要求的成本会计新发展。书中以成本核算为核心,以成本会计基本原理和方法为主线,设置了成本会计基本认知、工业企业成本核算的要求和程序、生产要素费用的归集与分配、辅助生产费用和制造费用的归集与分配、生产损失的核算、生产
理解、认同与身体力行,是OKR落地的关键。OKR不仅是一套目标管理工具,更是一种思维方式和领导方式。OKR是领导团队的抓手,以人成事、以事成人。这是一本写给所有人的OKR上手书,冷静洞察OKR流行反映的时代趋势,深入浅出地解析OKR与KPI,探讨目标与绩效管理的底层逻辑和实践做法,阐述企业推广OKR的步骤、关键点和成败
本书以企业财务管理为主线,对企业日常生产经营活动中出现的财务问题进行讲述,全书共九章,分别是财务管理概述、财务管理的价值理念、筹资管理、资本成本与资本结构、投资管理、营运资金管理、收益与分配管理、财务报表分析与业绩评价、预算管理。本书在编写的过程中,注重学科知识的系统性、规范性和准确性,结合财务管理发展前沿,遵循财务管