本书分关系篇、驭人篇、处事篇、语言篇四部分，内容包括：如何化解下属对自己的不满；正副职和谐互动的艺术；同级领导之间如何和谐相处；如何应对下级的“两面夹击”等。

本书共6章，内容包括：计算机技术基础、管理信息系统开发方法与开发管理、管理信息系统的开发过程、管理信息系统的项目管理等。

本书介绍了管理概论、管理思想的演变与发展、计划、组织、领导、控制、管理的综合应用等内容。

本书作者恰好以其幽默和智慧向我们展示了一个人应该如何生活，如何珍惜生命。她给我们每个人的大脑与心灵补充了“复合维生素”。

本书共分为十四章，内容包括管理学基础、管理理论的形成与发展、管理与环境、目标与目标管理、决策、计划、组织构建、人员配备等。

本书内容包括：中国传统文化与现代管理综述、儒家文化与现代管理智慧、法家文化与现代管理智慧、道家文化与现代管理智慧、佛家文化与现代管理智慧、易经文化与现代管理智慧、兵家文化与现代管理智慧等

本书的核心是领导要用自己的智慧，把上上下下拧成一股绳，让每位员工都能在“工作流程”中释放智慧和能量。善于用人的领导，以赢得人心为第一；善于识人的领导，以挖尽人才为第一；善于管理的领导，以全听指挥为第一。三者兼而有之者，就是最高明的领导。

全套共12本小书，每本一首儿歌，内容涉及学校、生活、动物、植物、节日等多个话题，生动有趣，朗朗上口。每页配图与文字一一对应，帮助学生理解儿歌内容。本册为爱护小树苗。

本书将秘书实务的内容分为三大模块9个项目，三大模块分别是办公室事务管理、文书工作与档案管理、会议与商务活动，即“办事”、“办文”、“办会”；9个项目分别是办公室日常事务的管理，办公用品与设备的管理，文书的种类、体式与稿本，文书的处理，文书档案的管理，会前筹备工作，会中服务工作，会后整理工作，商务活动。

本书包括组织行为学概述、个体行为分析、动机与激励、冲突与谈判、群体行为分析、团队、领导行为分析、组织结构与组织结构设计、组织文化、组织变革与创新等内容。