本书内容涵盖数字化人力资源管理概述的各个方面，由浅入深地阐述了数字化HRM的定义与内涵、数字化转型对传统人力资源的冲击等内容，系统地论述了数字化HRM的技术支撑等，研究了数字化人才招聘与配置，探索了数字化培训与发展，包括数字化绩效与薪酬管理、数字化员工关系与体验，涵盖了数字化HRM实施方法论，研究了数据安全与隐私保护，

本书理论以够用为标准，重点是结合实践进行的教学实训，进而提升招聘相关的各项技能。结合多年来教学改革实践本版进行了修订，仍提倡反复训练，以小循环练习带动大循环的公司招聘实践，以招聘专员为基础的小循环扩展到多岗位的综合招聘实践。全书贯彻的教学思想是：不仅要教授理论，更要遵循“一观察、练习，二思维总结提升，三再次运用于实践”

本书通过系统梳理大数据时代财务管理的转型过程，全面分析了大数据技术如何推动财务数据采集、处理、分析与决策等核心环节的创新。本书不仅深入探讨了财务管理的内外部驱动因素和主要挑战，还详细阐述了如何借助大数据优化财务风险管理、提高透明度与合规性、实现财务共享服务的智能化转型等一系列实际应用和战略对策。

本书从城乡变迁中的“资本”和“土地”两大关键要素入手，引入“资本循环”和“时空修复”等城市地理学理论，初步构建了农村土地资本化驱动下大城市近郊区乡村空间重构的理论分析框架。以武汉市蔡甸区为案例，借助多源、多时段基础数据，综合运用田野调查、深度访谈、GIS空间分析、SPSS统计分析等研究方法，剖析了不同土地资本化运行模式

本书首先深入剖析了会计基础的核心概念、会计准则及账务处理方法，为读者奠定了坚实的理论基础。然后，针对农村财务管理的特殊性，详细探讨了资金筹措、成本控制、收益分配及财务监督等方面的策略与技巧。通过理论与实践的紧密结合，为农村财务管理人员提供科学、实用的操作指南，以提升农村财务管理效率与经济效益，促进农村经济的可持续发展。

随着全球经济的不断发展，采购与供应链管理在现代企业运营中扮演着至关重要的角色，本教材旨在培养学生在采购与供应链管理领域的核心技能，提升其就业竞争力。本教材涵盖采购与供应链管理的各个方面，包括采购与供应链管理认知、采购组织结构与供应链管理组织结构、采购计划管理、供应商选择与供应链合作伙伴关系、采购招投标管理、供应链采购管

本书共4篇18章，分为基础理论篇（3章）、利润表业务篇（2章）、资产负债表业务篇（10章）、其他业务篇（3章）。本书内容务实又具有创新性，以遵循会计职业道德为导引，以处理好现实财务会计问题为导向、以用准会计准则为基础目标、以孕育发现和解决新会计问题为增值目标来创新性编写本教材，注重德才兼备、崇尚务实创新、瞄准读者多元化

本书是由西北政法大学风险与危机管理研究中心组织出版的学术文集，立足建构具有中国特色的风险预警与风险管理系统，贯通微观个体组织层面和宏观社会国家层面，综合法律制度程序、管理系统思维、产业组织理论、财务审计方法、网络信息技术研究风险与危机管理的影响因素、作用机理和解决措施，旨在实现“风险识别→风险评估→风险处置”的整体研究

本书立足企业渠道治理需求，围绕网络环境因素(企业的网络交互策略、IT基础设施先进性)和中国文化因素(第三方介入、人际关系、政商关系和制度发展)如何在渠道治理和渠道协作中发挥作用这一主题，开展了三项研究。研究一检验网络交互策略与渠道治理机制的匹配效应；研究二分析渠道冲突对渠道协作的影响，以及第三方介入的调节作用；研究三探

上市公司共同富裕水平的测度、影响因素与经济后果研究