本书以老年活动策划与组织的岗位实践方法为指引，划分为五个项目：老年活动的策划、老年活动的组织、老年个案活动策划与组织、老年小组活动策划与组织和老年社区活动策划与组织。每个项目包含若干个任务，每个任务均以实际岗位工作流程为主导，以职业活动内容为情境，通过情境设计、知识储备、任务目标、任务书、任务分组、任务准备、任务实施、

引导，是一种能够有效调动一群人的积极性、促进高质量合作的能力。如今，它已经成为经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一种核心能力，也是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。 本书自第1版出版后，成为学习引导的一本入门经典，被广为推崇。全书提供了团队引导的核心技能和过程工具，包括问题清单、评估要素、决策方法等，

本书是国家精品在线开放课程“节事活动策划”（https://smzyk.36ve.com/dist/#/courseCenter）指定配套教材，系统介绍了节事活动基本理论、活动策划、可行性分析、品牌策划与实施、市场营销策划、团队管理、进度管理、活动赞助、财务管理、风险管理、现场管理及后续工作管理等关键环节。本书的特色在

本书主要介绍了以下内容：将小团队有限的人手实现最佳匹配的方法，把小团队建立成为一个命运共同体的方法，为小团队做目标计划的方法，提升小团队执行力的方法，激励小团队成员努力工作的方法，让小团队的协作发挥最大效用的方法，把小团队打造成“学习型组织”的方法等。

本书的主要内容将分为三大板块，首先对数字经济下，员工的非工作信息技术使用行为的内涵、表现形式和具体维度进行阐述；其次，对员工非工作信息技术使用行为的影响效应进行探索；第三，对员工非工作信息技术使用行为的管理策略进行研究。

本书主要描述了执行力及其背后的领导力与团队协作经验在商业模式中的重要性。作者通过其亲身经历以及丰富的商业案例，提炼出高效团队的六项特质，以及“计划-简报-执行-复盘”四步循环的执行模型。全书共分为八章，内容包括基础培训、团队协作、任务准备、持续改进、勇于执行、培养目标导向型领导力等多个方面。

全书共6个章节，分别介绍了如何避开危险的思维陷阱；如何在意想不到的地方寻找灵感；如何让自己的大脑更有创造力；如何在成本可负担的情况下设计和部署实验；如何完善创新通道；如何释放自己以及他人的潜力。

全书共分为“团队的定义与结构”、“团队带头人与成员”、“团队的沟通与协同”、“团队的制度与文化”、“团队的建设运行”、“团队的管理与赋能”等6章，总结了团队形成与建设过程中需要把握的核心要点与关键环节，以期为高校院所推动创新团队建设提供实操层面的参考。

本书以神经科学为根基，横跨心理学、社会学与管理学，揭示了一个颠覆常识的真相：人类文明的突破从不依赖孤立的天才，而是源于“联结思维”驱动的集体智能。作者汉娜·克里奇洛博士用生动案例展现了联结思维如何打破壁垒：从家庭中婴儿与照料者的脑电波同步，到维基百科编辑通过关联条目编织知识网络；从剑桥学者密室逃脱时的高效协作，到谷歌团

《节事活动策划与管理》是一本专为职业教育会展相关专业学生及行业从业者设计的教材，旨在提供节事活动策划与管理领域的完整知识体系，培养相关工作岗位的职业能力。本教材按照职业教育教材的最新理念进行编写，学习领域的设计基于对节事活动典型工作任务的分析，引入企业真实项目。本教材由6个模块构成，分别是项目团队建设、项目立项策划、项