本书的结果可以为组织管理实践提供指导和科学依据，帮助组织制定提升组织公平、促进团队合作、优化创新过程和氛围、促进组织变革的制度、策略和方法。本书的成果还可以丰富组织管理者对神经、个体、群体层面组织行为的系统性认知，促使重新审视和评估关于个体在所处组织中的动机、行为、决策和发展等领域的实践。