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《人力资源和社会保障部职业技能鉴定推荐教材·21世纪高等职业教育规划教材双证系列：办公室管理实务》主要包括绪论，环境管理，时间管理，文书处理，电话联络，保密工作，接待工作，信访工作，印信管理，物品管理，差旅工作，值班工作，信息管理等十三章内容。书中最大的特点是理论精简，实训量大。对实践能力要求较高的章节，如：接待工作、

由领导决策信息杂志社编纂的《领导》是科学发展的决策指南，是地方政府的案例宝典；是高层管理的数字读本，是领导干部的施政参谋。它重视中央领导重视的、研究省区领导研究的、发现城市领导发现的、思考县诚领导思考的、关注普通百姓关注的。《领导1006》为《领导》的第1006辑，内容涉及：新转型文明·历史的机遇与使命，新制度文明·改

本书以中国特色社会主义理论体系为指导,以贯彻军委胡主席关于加强干部队伍建设的一系列重要指示为契机,以新时期新阶段部队领导干部面临的新形势新任务新要求为主线,从九个方面介绍了领导干部做好领导工作的谋略对策。

文秘工作是一项古已有之，但至今仍然保有旺盛生命力并被各行各业所需要的重要工作。随着社会的发展、经贸的繁荣、各种社会关系的复杂化与多样化，对文秘工作者的文化素养、组织能力、管理能力、领导能力、写作能力要求越来越高。对此，各高校汉语言文学专业或文秘专业都十分重视通过开设相关课程，培养文秘专业学生的理论素养和实际操作能力，以

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在信息时代，企业和组织的成功已离开管理信息系统的有效支持。本书通过对当前商业中主流信息系统的介绍，旨在使学生理解信息系统对管理的支持作用，进而培养利用信息系统解决管理问题的能力。通过本书的学习，你将：了解数据库与网络的基础知识，提升数据库的设计与应用能力：了解TPS、OAS、DSS、BI等信息系统的功能与特征，理解它们

本书分为10章，四个部分。第一部分，管理理论基础篇，主要讲述管理的基本概念和西方管理思想的产生发展过程；第二部分，管理原理篇，讲述了管理的系统、动态和人本等原理；第三部分，管理职能篇，讲述管理的计划、组织、领导、激励、控制职能；第四部分，管理的目的、方法与企业文化篇。

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