《管理能力》致力于帮助读者了解管理技能理论与技术，实现有针对性地开发自己的管理技能。本书通过对管理能力进行科学的梳理提炼，从自身角色定位、自我管理能力、沟通技巧、目标管理、员工激励、有效授权以及决策等角度进行展开，以期帮助读者有针对性地提升自己的管理能力，并提供了大量案例、评估量表和最新技术，在学习管理技能与应用这些技

由黄晓治、孔庆民编著的《管理学的实证研究方法入门(工商管理国家特色专业系列教材)》是介绍管理学实证研究方法的入门书籍，主要读者对象为工商管理、市场营销以及人力资源管理等专业的高年级本科生。希望通过对本书的学习，高年级本科生能够尽早了解管理学的实证研究方法，并开始尝试进行研究设计和执行研究计划。另外，本书也能够帮助高年级

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生活中大多数的成功者都是各行各业中担当重任的人，他们独特而又迷人，可以兢兢业业又能一呼百应。他们也许没有过人的技术，也许没有庞大的资源，但他们有着神奇的令所有人为之倾倒、让所有人愿意追随的魅力、素质和能力。正是这种魅力、素质和能力，注定了他是一位成功者！

世界上一流的高管并非把所有问题都自己扛，而是培养一群善于解决问题的人。你只需做20％重要的事，其余80％的事都可以交给他们。 团队执行力的强弱决定一个企业的成败。如何建设和管理一个团队，是全球职场中高层管理者面临的最重要的问题。丁兴良编著的《不懂带团队你就自己累》以世界500强企业都在运用的团队管理法则为基础，针对如

本书精选了18个信息工作业务最需要、信息工作人员应该掌握的基本问题给予了论述，内容包括从党政信息工作开始、信息工作的主要依据及指导原则、信息工作手段现代化等。

本书共分12单元，内容包括：管理与管理学，管理理论的形成与发展，计划，目标管理，决策，组织结构，人员配备，领导，激励，沟通等。

本书将帮助你最大限度地利用时间，并由此提升个人工作效率和有效性。你将学会判断哪些工作是最重要的，哪些是不重要的，并且根据优先程度进行处理；你将学会辨识高效和有效的区別；你还会发现如何才能将时间集中在最为关键的工作上，从而避免浪费时间。

本书通过将管理理论和实践相结合，深入浅出地介绍了管理学的基础知识，体现了理论源自实践，又反过来指导实践的思想。全书共分10章，内容包括管理概述、管理理论的演进、计划、组织、领导、控制、激励与沟通、人力资源管理、营销管理、企业战略管理等。