·公司管理行“人治”·收入增长遇瓶颈·利润薄、市值低·缺乏长期稳定业绩·管理不善遭收购或并购您所在的企业是否遇到以上问题?企业发展必经三阶段:产品山、资本山、管理山,而我国大多数企业在跨越前两座山并取得短期成功后,可能会面临中长期的管理困扰,进而无法获得长期稳定的业绩。因此,如何跨越管理山,如何从业务财务角度管理企业,
本教材以财政部最新颁布实施的《企业会计准则》和《企业会计准则应用指南》为依据,介绍各种经济业务的处理原则与方法,争取做到“最近”、“最新”充分吸收本学科国内外前沿研究成果,全面准确地阐述会计的基本理论和方法。同时,本教材力求密切结合实际,强化应用,注重实践。本教材通过剖析"会计学原理"诠释课程思政的价值意蕴,最后内化“
本图书主要针对全国注册会计师考试人员设置。本书主要有两个板块。第一个板块为注册会计师考试入门导学,该部分将围绕注册会计师是什么、为什么要报考注册会计师考试、注册会计师考试的报名条件、注册会计师考试科目及学习建议等方面进行写作。第二个板块为考试科目基础入门知识,该部分将对注册会计师考试中会计、税法、经济法、财务成本管理、
本书是一本针对“创业者如何提升创业企业绩效”话题的企业管理类图书,专注于创业者通过自身社交关系网络,开发占据结构洞,寻找市场中潜在的创业机会,最终通过机会转化提升企业绩效。该著作主要关注由创业者创建的企业“怎么赚”“如何赚”“如何借助结构洞的力量”“抓住并转化创业机会”等问题,旨在帮助创业者探究创业路径中提升绩效的本质
本书讲述了网络依赖型企业在开展业务过程中的金融风险、信用风险等风险现状、敞口大小、危害程度和治理体系的搭建,对风险的特点、性质、引致因素、形成机制及应对方法进行多层次、多纬度的分析,解决电商企业、高新企业等网络依赖型企业的风险的识别、评价和治理等现实问题,并给出此类企业的风险治理的内控体系的框架体系和具体措施,从中国的
在“互联网+”驱动与数字经济背景下,全球产业链的重新调整分工,使得知识型员工的创新对企业乃至国家发展越来越具有决定性作用。目前绩效薪酬已成为我国企业广泛运用的一种薪酬形式,是知识型员工薪酬收入不可或缺的组成部分,应设计和实施怎样绩效薪酬体系才能吸引富有创新能力的知识型员工,并引导其积极主动创新,而不仅仅是在绩效薪酬压力
本书结合大型集团数据资产管理和数据治理的实践,从数据价值的视角厘清了数据资产管理和数据治理的内在逻辑,解决了当前众多企业关心的数据资产化过程中的问题。阐明了企业在不同阶段开展数据价值发掘的核心内容、重点方法、典型工具以及数据治理机制,解答了企业在数据资产和数据治理管理过程中的误区。本书适合正在或希望从事数据治理、数据资
该教材坚持理论联系实际的原则,全面系统地阐述了资产评估基本原理、基本概念、基本原则、基本假设、基本技术思路和基本技术方法。结合资产评估实践中机器设备、不动产、无形资产、流动资产、金融资产、资源资产以及企业等主要评估对象的特点,较详细地介绍了资产评估原理及技术的具体应用。在引入相关概念,阐述评估基本知识和应用时,遵循学科
1.主要内容:为深入贯彻党的历次会议精神,落实中央人才工作会议有关决策部署,中国人事科学研究院每年举办全国人才与人事研究主题征文活动,并受到人才研究、人力资源和社会保障研究领域同行们的广泛关注。本书将上述获奖论文汇集成册,内容涉及人才队伍建设、人才政策机制改革与政策创新、人事制度改革、收入分配与劳动关系、就业创业、人力
本书总结概括了国内外政府经济学领域最新的、较为成熟的研究成果,反映我国政府经济管理体制改革与发展的现实。通过理论与实践相结合,分析市场条件下政府经济运行规律,描述中国政府经济管理制度,阐明政府经济政策的理论依据,提供政府经济学学习、研究的基本方法。指出在社会主义市场经济中,市场机制对资源配置发挥决定性作用,政府在此基础