本书研究成果具有重要的理论贡献与实践价值。理论上，构建完整的文化距离影响跨国并购企业技术创新的理论框架，丰富完善国际商务领域相关研究体系。实践上，为政策制定者和企业管理者提供科学务实的指导：政策制定者可据此完善法规，搭建文化服务体系，营造有利外部环境；企业管理者可在并购前进行充分文化评估，制定合理整合策略，并购后有效管

本书以人力资源管理的概念为切入点，论述了人力资源管理的内容与理论依据、新时代与人力资源管理的关系；阐述了人力资源战略规划、员工招募与培训、员工绩效与薪酬管理、员工健康安全与职业生涯管理以及人力资源风险管理等相关研究，对人力资源管理中存在的问题进行分析，并提出了人力资源优化管理的目标与实践路径，并对数字化人力资源管理的方

本书中涵盖了人力资源管理综述、招聘、入职与离职管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源开发与信息化建设、人力资源档案管理基础、人力资源管理的收集、人力资源档案管理信息化发展、人力资源管理与档案信息建设整合性服务等内容，诠释了人力资源开发与档案管理的应用价值，以期为读者理解与践行人力资源开发提供有价值的参考和借鉴。

本书从人力资源管理与战略规划介绍入手，针对员工招聘与培训、绩效与薪酬管理进行了分析研究；另外对职业生涯与劳动关系管理、人力资源风险管理及其应对措施做了一定的介绍；还对现代人力资源管理与信息化建设、新时代人力资源管理职能的战略转型与优化、新时代背景下现代人力资源管理创新提出了一些建议。

本书深入介绍了我国物流知识图谱，以及我国冷链物流产业链发展的现状，通过系统的理论阐述和实证分析，论述了冷链物流的基本概念、冷链物流知识体系、冷链物流产业链存在的问题，以及产业链整合等多个方面的内容，为读者提供了丰富的知识和独特的见解。本书旨在系统性地探讨冷链物流知识体系与产业链发展，帮助读者系统普及冷链物流的基本知识，

本书系统地介绍了大数据智能化技术的基本原理以及在财会领域的应用，主要包括：智能财务的理论与概念、智能财务的数据获取、智能财务的数据筛选、智能财务的数据计算与预测、智能财务的图像化展示、智能财务的流程化处理以及大数据时代智能财务的综合应用等内容。

本书以《行政事业单位内部控制规范(试行)》为基础，以情景案例、问答分析和政策宣讲形式，讲解行政事业单位风险评估与控制方法、单位层面和业务层面内部控制、内部评价与监督、内部控制报告的编报与监督检查等相关内容。最后，本书还特别讲解了公立医院内部控制建设管理监督评价在实务操作方面的关键控制点。书中每集案例均附有二维码。读者可

本书分两个篇章(软实力篇和硬实力篇)进行介绍，集中讲解了提高利润的78个方法。软实力篇共分七个章节，分别讲了向管理者要利润，通过提升影响力来促进企业利润增加；创造有价值的增长，通过打造品牌影响力提升利润；像客户一样思考，通过提升企业售后服务来实现利润翻番；掌握流量的密码，通过销售赚取更多的利润；进阶者的优势，通过创新实

中国工程院安徽发展战略研究院研究成果。国家产业创新中心是整合联合行业内的创新资源、构建高效协作创新网络的重要载体。中国工程院安徽发展战略研究院组织专家针对安徽主要产业，重点瞄准特定战略性或颠覆性技术创新、产业技术开发转化、系统性解决方案研发供给和高成长型科技企业投资孵化开展研究，本书为该研究成果的汇总出版。可供安徽省各

本教材为高等职业教育工程管理类专业“十四五”数字化新形态教材。本书以建设工程监理的投资控制与合同管理的工作过程为导向，以能力培养为主线，围绕模拟工程施工的背景材料，根据招投标、合同管理和投资控制等典型工作任务，创建了3个学习领域，分别对学生的施工、监理招投标文件的编写和研读能力，合同的梳理、对照、判别能力，工程款支付审