管理学是一门建立在经济学、心理学、行为科学、社会学、数学等基础上的综合性、实践性很强的应用学科，也是研究和探讨各种社会组织的管理活动的基本规律和一般方法的科学。本书以管理职能为切入点，通过介绍管理与管理学的基本要点，阐述决策、计划与战略、组织结构设计与变革、领导与激励的基本理论和领导者的技能，以及管理环境、管理信息系统

《组织行为学教程(第2版)》由叶龙、王蕊、郭名主编，围绕组织行为学分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度，论述了组织管理中“人”的行为问题。个体部分的内容包括个体行为基础、知觉和个人决策、价值观和态度，以及基本的激励理论和激励理论的应用；群体部分的内容包括群体行为的基础、团队建设、沟通、领导行为、冲突和冲突

《秘书理论与实务（第2版）/高职高专精品课程规划教材·经管系列》与其他同类教材相比，其最大特色：一是突出实训的可操作性。每章后都有紧密结合教学内容而设计的情景实训，这是根据秘书在这个岗位上该“做什么”工作及这些工作该“怎么做”所设计的实训科目。教学时，先让学生做实训科目工作，通过做，促使学生自觉学习完成该项工作内容所必

管理思想史是跨专业的课程，公共管理和经济管理专业的学生都开设有此课。本教材由山东大学和山东其他几所高校的教师合编，专供MPA、MBA和EMBA教学使用。教材融合了西方和中国的管理思想，分上下编分别对中国和西方的管理思想作了梳理，简明扼要，深入浅出，适合高校教学使用。

《管理心理学（修订本）》对管理心理学的研究对象、任务及方法等方面作了详实的阐述。

本书总结过往国内外大型活动志愿服务的特点、经验、成果，深入、细致地研究了大型活动志愿服务中具体服务项目的组织管理工作，系统地阐述了大型活动志愿服务的概念、组织机构与项目规划、文化建设、宣传动员、志愿者招募、志愿者培训、志愿者管理等十大重要环节。可谓是大型活动志愿服务组织和管理的工具书。

本书共十二章，内容包括：组织行为学概述、变化中的组织环境、个体行为的基础、激励理论及应用、组织中的群体过程与管理、行为决策与问题解决等。

学合作是我们这个时代的主题,团队是合作的最好形式。团队意识是一种主动性的意识,将自己融入整个团体对问题进行思考,想团队之所需,从而最大程度的发挥自己的作用。培养青少年的团队意识,即增强他们的集体荣誉感。本书15万字。本书通过大量真实案例,以及当事人感受的回顾,说明培养团队意识方法的应用实践和在提高团队协作力方面的强大力

《办公室文秘工作必备系列丛书：新编办公室文秘常用文字材料写作手册》共分五编：第一编，工作事务类文字材料写作；第二编，会议宣传类文字材料写作；第三编，各种活动类文字材料写作；第四编，规章事务类文字材料写作；第五编，日常事务类文字材料写作，以及党政机关公文格式。

《新编办公室常用公文写作与范例大全》编著者张浩。《新编办公室常用公文写作与范例大全》依据《国家党政机关公文格式》，从办公室工作人员写作需要出发，将全书分为四编详细介绍，第一编：公文写作概述，第二编：机关公文类文书写作，第三编：机关事务类文书写作，第四编：机关会议类文书写作，第五编：机关礼仪类文书写作等内容。