组织文化是始终伴随组织的一种属性,它深刻影响着组织的各个层面。许多企业失败的原因是没有在发展过程中重视组织文化的发展和变革。本书旨在帮助管理者诊断、理解和推进组织文化变革,提升组织效率。读者将从本书中收获三大利器:(1)经过实践验证的组织文化和管理能力诊断工具;(2)专门用来理解组织文化的理论框架;(3)组织文化和个人
本书从人力资源工作的整体规划、岗位分析、人岗配置、人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理等方面,详细阐述各项工作的流程设计与优化,旨在助力提升人力资源管理者(HR)的工作效率,减少时间、精力成本,并确保执行的精确性。同时,以电子文件下载的方式提供了50份文档,详尽列举了人力资源工作流程中用到的图、表等文件模板,极大
本书将机器学习技术与数量宏观经济学有机融合,通过案例分析与数学推导,系统展示了如何运用机器学习方法解决高维动态均衡模型问题——特别是含有异质代理人和不完全市场条件下的模型问题,为宏观经济学研究者提供了一部详实的方法指南和案例集锦。 在书中,作者首先阐述机器学习的基本原理及关键概念;然后,介绍如何应用PyTorch进行机
本书以国家现行标准《建设工程项目管理规范》(GB/T50326—2017)为依据,结合国家注册建造师考试大纲,重点介绍建设工程项目管理的基本理论和相关知识。 全书共分13章,主要内容包括建设工程项目管理概论、建设工程项目管理组织、建设工程施工合同管理、建设工程项目采购管理、建设工程项目进度管理、建设工程项目质量管理、建
本书以物流新质生产力和数字化转型发展为背景,将现代仓储理论、实务与案例有机结合。在理论上,立足于数字化物流与供应链管理理论前沿,从现代仓储业的新应用和新趋势出发,对现代仓储管理理念、现代仓储及仓储管理的内涵、数字化下的现代仓储及现代仓储物流价值链进行深入论述;在实务上,结合数字化技术在现代仓储运营与管理中的应用,对现代
劳动用工是每个企业都需要解决的问题,本书是一本立足于企业劳动用工的全流程(招聘、劳动合同订立、劳动合同履行、劳动合同变更解除终止)的实战手册,本书详细梳理出每个用工阶段的主要风险点,通过法律分析和真实案例为企业展现用工风险的表现形式和法律后果,让企业对用工风险有更加具化的认知。作者根据自身人力资源和律师的双重背景和多年
本著作以马克思主义空间政治经济学的资本理论为主要指导理论,对中国经济发展转型过程中城市土地资本化发展模式产生的原因进行了归纳,并以资本逻辑的载体与形式变化作为分析主线,采用数理模型和实证研究的方法,分析了土地作为一种生产性资本对于我国城乡收入差距带来的影响,并基于分析提出四个方面的政策建议:一是强化制度集成创新,构建新
本书基于中小制造企业涉及的典型业务和管理功能,从销售、技术、采购、生产管理、生产执行、质量管理、物控、固定资产管理、能源安环管控、信息安全10个大的方面着手,介绍了来自企业数字化转型实践过程中全流程的100个应用场景案例。针对每个案例,分别从场景描述、传统操作方式、数字化操作方式、传统操作方式与数字化操作方式的对比、数
本书以Python3.12.4版本为基础,旨在助力读者掌握Python在财经数据分析、处理与应用中的技能,提升财经决策的科学性与效率。全书共9章,前3章聚焦Python基础,涵盖Python编程环境搭建、语法、程序设计与文件操作,夯实编程基本功;第4~7章深入探讨模块和库编程、NumPy数值计算、Pandas数据处理与
本书是创业公司供应链管理的实用指南,系统阐述如何在商业竞争中重塑供应链以提升企业的竞争力和运营效率。全书从认知重塑、战略梳理、精准运营、绩效设定到人才管理等方面展开。首先引导读者重新认识供应链管理的重要性,指出创业公司常因发展过快导致客户、人才和供应商难以跟上节奏,而优化供应链是布局未来的关键。接着从竞争战略出发,探讨