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《易经》是我国的预测学、信息科学的起源和基本，《易经》中阴阳八卦符号和六十四卦的卦象、爻象，不仅是宇宙间万物万事的密码标志，而且是一个储存量很大的信息库。在以往研究东方管理的学者中，也有研究《易经》中的管理思想，但许多就易经而易经，未能有效结合现代管理环境瞬息万变的信息。《<易经>管理密码》一书，有一些可喜的突破。《<

《管理学教程（第3版）》全面阐述管理活动的基本规律和新理论，分为导论、管理的一般领域、计划、组织、领导、控制等六篇共二十二章。《管理学教程（第3版）》编写的基本思想是向读者系统全面地介绍各种管理理论；帮助读者了解管理的基本概念及管理的一般性知识；树立管理意识、形成管理思维；理解管理活动的共同规律。 《管理学教程（第3

本书以管理职能为基本框架展开，从管理学基本概念出发理论形成与发展出发，梳理了管理理论发展与演变的脉络，以计划、组织、领导、控制等管理四职能为主线，较为全面的介绍了管理活动的基本规律和一般原理，并对管理的创新与新世纪管理的挑战进行了展望。

与罗宾斯教授另外一本驰名的管理学教材《管理学》（management）不同，这本《罗宾斯谈管理》的读者对象定位于企业的实际工作者，就是担任基层、中层管理者的MBA学生。因此，本书可以说是《管理学》教材的应用版。与前者相比，《罗宾斯谈管理》具有以下几个特点： 1.针对性强。完全以中基层管理者和MBA学生为读者对象，为管

本书分为个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四篇，分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法、工作压力与压力管理、职业兴趣与职业锚；群体行为规律、团队建设及创业团队；领导者的基本素质、领导力、成功领导者的类型、领导的成功方略、领导理论及其新发展；组织变革、组织发展、组织设计、组织力以及虚拟组织等。本书特别介绍了许多组织行

管理是一门艺术，没有统一模式，也没有最佳模式，必须因人而异、因事而异。本书带你超越纷繁复杂，抓重点，善沟通，会协调，以人为本，精于管，重在理，把管与理、控制与协调有机结合起来，理顺关系，理清职责，理和气氛，理畅情绪，依情而理，使每一个组织成员都能产生团队向心力，每个人的主观能动性都得到充分发挥。

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可谓行政机关工作人员的案头必备写作参考书。

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