本书将资本市场与微观企业行为的交叉研究拓展到上市公司的下属工厂层面，发现上市公司在内部选择操纵成本较低的生产单位进行策略性地真实盈余管理行为，打开了上市公司内部的“黑匣子”。资本逐利性引发的短视行为可能扭曲企业决策，与之相关的话题一直是实务界和学术研究中关注的热点，在财务会计、市场营销、战略管理、金融学等领域都积累了丰

为落实党中央、国务院关于上市公司高质量发展决策部署，助力上市公司走好高质量发展之路，中国上市公司协会着力改善上市公司发展外部环境，推动构建上市公司高质量发展体系，针对上市公司面临的难点、痛点、热点问题，组织开展了2022年度课题研究工作。经学术、监管和行业专家独立、客观、公正评审程序，最终由专家评定出16项优秀研究成果

当前，最大自贸协定RCEP的签署为我国加快认证认可区域对接机制形成提供了契机，同时认证认可的对接也为打造RCEP高质量自由贸易网络提供了重要抓手。鉴于目前探索我国与发展中经济体对接合作模式及运行规律的研究比较匮乏，亟需配合区域经济一体化发展需要，提出具有对象指向性的、更加多元化的对接机制与实施路径。本书以推动中国与RC

本书从企业社会责任的概念出发，对企业社会责任的理论基础和企业社会责任与企业绩效关系实证研究方面的重要文献进行较为全面的梳理和分析，从21世纪企业经营管理面临的环境与挑战出发，突破企业传统的“股东价值最大化”目标，将利益相关者引入企业绩效评价，在前人实证研究企业对利益相关者履行社会责任与企业绩效是正相关的基础上，结合我国

所谓领导力，就是领导才能，是一种能够激发团队成员热情与想象力的能力，也是一种能够统率团队成员全力以赴去完成目标的能力。本书共有20章，对目前发展已较成熟的20种企业领导力的定义、发展历程、结构维度、适用范围、优缺点、影响和测定因素等进行了全面而具体的阐述。书稿认为领导力在企业中无处不在，只要有事件就会出现管理者，只要有

班组是企业生产管理的基本单元。本书阐释了班组长必须在管理、生产以及技术等方面积极探索，从而使所带领的班组生机勃勃。全书分为九部分：一是从必备的能力方面阐释班组长应以身作则；二是带动班组成员发挥主观能动性和积极性，合理组织人力物力；三是好制度能让管理变得简单直接；四是确保现场作业环境安全稳定：五是从节约及使用计划等方面控

为推广优秀科技创新管理经验，打造富有特色的科技成果转化“南沙模式”，本书结合广州市南沙开发区科技创新情况，将南沙区创新管理经验由无形知识转为实践手册。全书包含五部分内容，第一部分以新型研发机构、穗港合作机构为代表，介绍南沙科研院所的创新管理经验；第二部分以华南技术转移中心、广东医谷等为代表，介绍南沙孵化载体的创新服务经

本书为河北省社会科学基金项目“河北中华老字号企业品牌创新与价值传播研究”的研究成果，由河北省广告研究院负责项目调研与内容编著。本书内容主要由两大板块构成：其一，在立足河北省老字号企业品牌个体化经营和全省老字号企业品牌整体优化提升的基础上，分析其品牌创新和传播现状及问题所在；其二，结合当下老字号品牌创新发展策略，以市场为

在万州区档案馆馆藏的档案中，较为完整地保存有涉及民国时期万县工商业发展的相关档案共6355卷。这些档案是川东地区及大三峡地区近代经济发展的重要历史记载，也是大后方抗战历史一个内陆小城起成为长江。上游重要商业城市的典型过程，生动反映了近代西南地区民族工商业在半殖民地、半封建社会条件下追求自立发展的曲折斗争。本书所涉及的档

劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐，事关广大职工切身利益和企业健康发展，事关经济发展与社会和谐。本书对2021—2022年的企业劳动关系状况进行全面的总结和分析，研究企业劳动关系的现状和发展趋势，并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析，为政府制定劳动关系相关政策提供参考，