本书循序渐进地介绍了人才盘点的实际操作流程，帮助读者深入了解相关知识。具体内容包括三部分，第一部分介绍了人才盘点的前期准备工作。首先介绍了人才盘点的重要性，接着从人才数量需求和人才标准两方面定位企业人力资源的规划方向。第二部分对人才盘点进行实操解析，主要介绍人才测评与校准；第三部分介绍人才盘点结果在人事管理中的运用。全书通过实用范例、知识拓展和图示表格，使人才盘点的重点更加凸显，极大地方便了阅读。 本书主要针对的是企业经营管理和人事管理的相关人员，旨在帮助他们快速了解并在企业内部实施人才盘点工作，做好人才管理。

王晓均，人力资源师，学科专长为管理、职场方向，专注企业人才管理，执着于人力资源实践探索，对员工职业素养、组织绩效、高效团队管理有着深刻的理解和认识，尤其擅长人力资源战略规划、招聘培训、员工关系管理。包桂华，毕业于广西师范大学法学专业。曾获广西壮族自治区教学成果奖一等次2次、二等次1次；主持自治区教育教学研究重点课题1项，参加自治区级课题3项。积极拓展校企合作模式，参与多家企业人才管理规划，积累了较为丰富的实践经验，尤其擅长对人才特点精准掌控，帮助企业提升人力资源在企业增效中的关键比例。