本书在介绍组织行为学发生、发展的基本过程的基础上，系统地阐述了组织行为学的基本原理以及这些原理对管理者的启示，并通过典型案例的分析使读者更进一步加深对基本原理的理解。在参考已有文献资料的基础上，提出了一些符合我国国情的基本观点，并提供了相应案例。

陆瑜芳编*的《秘书学概论（第3版）/新编秘书学教材系列》为“新编秘书学教材系列”之一，共分两大部分：第1—5章为秘书学的基础知识和基本理论，内容包括秘书、秘书丁作、秘书学的概念、历史发展、秘书组织机构、秘书人员的素养、智能、心理、性格、性别特征、培训、鉴定、秘书的社会活动、角色意识、人际关系等；第6—13章为秘书实务与

本书引赵蕤《长短经》，讲述仁爱、仗义、讲礼、乐乐、名器、法制、刑赏、学识、尚贤等的流弊，由历史上的实例，说明正反相生的道理，证明天地间的人情、事理、物象不是固定不变的，更讲透了人生舞台所上演的循环往复的因果。又加以刘向《战国策》、桓范《世要论》等经典，由苏秦、张仪的故事分析人才与世局的关系；以“六正”（即圣臣、大臣、忠

由中国人民大学方振邦教授主编的《管理学基础》一书，在吸收国内外优秀理论成果和最新学术观点的基础上，以管理的四项基本职能——计划、组织、领导和控制为主要框架，系统地介绍了管理学的基本概念及管理理论的发展与演变脉络，阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理以及管理技术和方法。本书具有鲜明的特色：第一，教材体系完整、逻辑结

本书为公文写作指导书，是《大手笔是怎样炼成的》系列之第三种：语言篇。本书沿袭理论篇与实践篇的写作风格，侧重打造公务写作尤其是领导讲话的语言美。针对公务写作和领导讲话的特点与要求，作者从文本出发，结合自己多年的实战经验，对不同场合、不同个性领导的偏好等进行分类解析，并辅以大量优秀例文，为公务人员提高写作能力、打造出优秀、

管理学课程常被分为两大类：一类被称为Hard课程，内容客观，数据分析多，如会计学、财务管理等。hard课程采取案例教学时普遍认为很难将理论学习融入到实践决策中。另一类课程被称为Soft课程，主观看法多，理论观点多，如战略管理、人力资源管理等。Soft课程采取案例教学时普遍认为决策设计容易，但往往讨论发散，很难有深度。该

本书分三部分，对申论题型、测评要素、命题规律、应试要领、阅读技巧、概括技巧、对策技巧、写作技巧和申论的语体、文风进行了详细介绍，并从阅卷专家的角度对考生提出申论作答的忠告，精选考生范文与高分考生经验谈供考生参考，对近年来的申论试题进行解题思路分析，为考生提供切实的指导。本书既可作为各类公务员考试、公选应试的辅导用书，又

本书首先阐述了组织行为学的基本理论，然后依次阐述了个体行为与管理、群体行为与管理、组织行为与管理的相关概念、原理及规律。每章前有该章内容提要摘要；章节中有知识卡片，以拓展学生的知识面；章后有复习思考题、小案例和随时随堂测验，以丰富教学内容；每编后附综合案

王德中主编的《管理学(第6版工商管理本科系列教材)》体系合理、内容充实，文字流畅，坚持马克思主义认识论原理和中国实际，力图创建适合中国的管理学理论。系统介绍了中国历史上的管理学思想，在组织工作、人员配备和领导素质等方面均突出了中国特色，在管理职能的划分上考虑中国实际情况强调了协调的功能。每章末均根据中国特色配备案例。

本名录在综合国内外专家学者对智库的性质和功能的认识的基础上，对中国智库进行了界定和筛选，对符合条件的人文社会科学研究机构，部分科学技术、工程类研究机构的信息进行了收集与调查，*终收录了符合条件的1137家智库，并按其所属系统分为政府部门智库、政党系统智库、科研院所智库、高校智库、社会智库、合作智库六大类。