本书选取“团队管理”、“沟通管理”、“风险管理”、“决策管理”、“项目管理”、“创新管理”等几个重点管理领域，以现代管理知识体系为纲，缀以经典管理智慧之珠，用经典文献中精华管理思想和案例，帮助管理者增益管理智慧、提升管理水平。为了方便阅读，本书拟将不同的管理领域分篇组织、分卷出版。上卷包括：第一篇“师克在和”与团队管理

《自然选中》是一本具有突破性的进化心理学作品，从自然选择的角度探讨领导和追随的秘密，综合心理学、商业、进化生物学和时事，考察了领导关系数百万年来的进化，从鸟类和蜜蜂到类人猿再到人类。它颠覆了我们以为自己了解的领导力知识，提出了一个令人印象深刻的新假设：缓慢的进化节奏导致了现代领导关系与我们旧石器大脑的错配。追随吉姆?柯

这是一本教人们如何运用吸引力法则提升领导力，打造钢铁团队的实践指南。也是一本教人们如何通过倍增吸引力，吸引财富、快乐、爱情、幸福……。字斟句酌、字字珠玑透露着作者对处于消极状态中人们的关切，又有对人生智慧的思考。当你的人生遇到发展瓶颈，人际关系、财务状况、工作出现问题，心中充满了消极、失落的情绪，可以阅读一下本书，将会

本书全面而简洁地阐述了一些超级高效的快速整理办法。包括工作、生活以及人际关系等各个方面。告诉你如何打造高效的工作环境、如何战胜拖延症如何让居家生活过得更轻松、如何更好地传达信息进而获得良好的人际关系。能够在短时间内，让你的工作更高效，生活更简单，心情更愉悦。

《秘书信息工作》以培养秘书职业信息工作技能为核心，主要内容包括秘书信息工作认知、信息收集与整理、信息传递与反馈、信息开发与利用、信息辅助管理等，每个项目含导入案例、任务描述、知识链接、实训项目、自测题等环节，是秘书学专业的基础课教材。

每个领导者在工作之中都无时无刻不面临着机遇与挑战、困难与希望。作为领导，你如何说服与你的观点不一致的人？如何批评或赞美你的下属？当危机发生时，你该怎么迎接暴风骤雨？面对媒体，你需要具备什么样的发言技巧……可见，口才对于领导者尤为重要。一位领导者要做好管理工作，需要具备好的口才，掌握各种沟通艺术。

《组织行为学（第2版）》为读者提供了有效理解组织行为的基础理论、重要原理、主要方法与应用工具。在章节安排方面，《组织行为学（第2版）》采用简洁清晰的“三水平整合”模式，首先从个体行为开始，阐述了人格、能力与学习、知觉、价值观与态度、情绪与压力管理、动机与激励等理论；然后扩展到群体行为，包括群体管理、领导、冲突管理等内容

《管理科学与工程学会2016年年会论文集》精选管理科学与工程学会论文入册，共有论文七十余篇，涉及管理科学各个领域，本会议鼓励会员交流论文写作经验与研究方法，论文集的出版对推动相关研究发展具有重要的现实意义

本书作者将管理大师德鲁克的著述进行整理，转化成读者可在52周实际执行的领导课程，其中部分内容是首次发表，极其珍贵。本书的目标是与全世界的管理者分享德鲁克的管理理念，深入领会其管理思想的精髓，在企业管理实践中能运用自如。

对数百位一流领导者的研究发现，让下属折服、心甘情愿追随的领导者都具备以下品格：思想家：正直无可指摘，甘愿接受改正，及时指出问题，勇于做真理的代言人。远见者：不断超越现实，不断追求成长，洞察问题根源，指明明确的前进方向。教导者：行事大公无私、兢兢业业，能够做到言出必行，无私传授智慧和技能。服务者：乐意与人分享，乐意接纳别