本书共分为9个章节，分别从持续赢利的源头，持续赢利实施的六大要素，持续赢利的框架思维，持续赢利的框架思维，持续赢利的人才观，持续赢利的多维路径，持续赢利的多维路径，持续赢利的二大法则，持续赢利的六个黄金技巧，持续赢利的典型风险规避七步聚等方面，理论结合实操，多维度全面诠释了中小企业在如此极度竞争的环境中，该如何实现蜕变

本书属管理类图书。全书从重视人力资源的管理的角度出发，详细阐述了人力资源是企业能够进行有序发展的重要依托与保障，在经济发展中具有的重要作用和地位。全书内容涵盖人力资源的概念与特征、人力资源战略与人力资源规划概述、人力资源战略与企业战略、人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源管理环境与伦理、人力资源量化管理等方面。

本书主要探讨大学孵化器网络下新创企业社会资本与创业绩效的关系；讨论新创企业的社会资本对创业绩效的影响路径，以及企业创新行为的中介作用；分析创业者风险承担和孵化器管理者主动行为的调节作用，努力探索多元化的孵化经营管理创新路径。本书主要有十章：第一章是关于研究背景、意义和目标的简述；第二章到第四章采用了citespace软

本教材聚焦“项目分解任务优质完成”的根本任务，培养学员团队精神、协作精神、创新思维和爱团队爱国家情怀。本教材内容以优质团队品质为始，对团队实施科学的组建、培训、管理，破解团队障碍，建立有效沟通机制、规范团队运行机制、领导机制和执行力机制。最终完成优秀团队建设和管理项目。学生通过体验企业管理实际工作团队的工作诊断体验，建

本书是一本关于城镇化哲学思考的著作，深刻探讨了城市化进程中所涉及的伦理问题以及城镇化与生态之间的复杂关系。本书全面审视了当代城市化对社会、环境和人类价值观的影响，深入分析了快速城市化所带来的生态挑战和道德困境。本书深入研究了城镇化与生态伦理的基本原理，包括伦理学、环境伦理学等多个领域的理论体系。在实践层面，通过案例研究

斯坦福大学教授杰斯珀·B.索伦森和格伦·R.卡罗尔指出，所有可持续成功战略的基础都只有一个因素——逻辑一致的论证。它能将资源、能力和环境条件与期望的结果联系起来。作者认为可以通过三个核心活动来制定和管理战略：视觉想象、正式表述以及建设性论证。这些活动在书中通过苹果、沃尔玛等知名公司的实例和案例研究被加以说明，它们可以在

本书以培养政治觉悟高、爱岗敬业、专业技能过硬的供应链创新型高技能人才为目标。本次修订融入了党的二十大精神，精心选取了实践性、专业性、创新拓展性强的典型教学案例和实践理论体系，切实提高学生发现、分析和创新解决复杂问题的综合职业素养。本书按项目模块化和任务驱动的教学模式重构课程内容，主要包括：典型行业供应链分析与管理实践、

该教材由会计理论基础和会计实物基础两部分组成；会计理论基础内容包括：会计的概念、特征，会计核算的基本前提、会计的基本职能、会计信息质量的要求，会计的要素、会计科目和账户、会计恒等式、复式记账法，会计核算的基本方法和会计报表的种类等。会计实物基础内容包括：会计凭证制作及审核、借贷记账法在企业中的应用，日记账、明细账和总分

本书作者深刻剖析了数字时代的走向，从Web3.0、数字确权、智能契约、链接力到大数据与云计算、人工智能与AI，全面揭示了数字化所带来的全新机遇。同时着重探讨了传统企业在数字化转型中所面临的挑战与机遇。

本书分为三篇。概论篇对大数据理论与应用、基于大数据的人力资源管理以及数据在人力资源成功应用的关键进行了阐述；原理篇介绍了大数据的数据仓库、数据挖掘方法和数据可视化技术；实践篇介绍了实际企业经营模式，根据企业中各业务流程的具体操作，理解企业在交流、决策、计划、分析和HR管理等方面整合能力。