本书坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向,符合出版基本要求。从国内外企业的成功实践来看,要从中低端升级到高端绝非易事,既要突破核心技术,还要实现商业价值,迈过多道关卡。本书作者在调研国内40多家工业企业高端化升级成功实践经验的基础上,聚焦企业如何实现高端化升级,提出了企业高端化升级的三大障碍,总结出基于创新链突破的企
本书主要关注面板数据模型中异质性的处理和建模,具体涵盖了个体异、时间异质性、函数关系的异质性、以及因子结构带来的异质性。本书为实证分析中常最常用的参数结构提供了一类通用的设定检验、研究了具有群组结构的面板数据模型的识别和估计、考查了具有因子误差结构的非参数模型的估计和检验、具有局部线性动态面板数据模型的估计和检验、非参
产品组合决策是运营管理中的重要决策问题,它直接影响零售商的需求和利润。随着现代零售业的发展,消费者的选择行为变得更加复杂,制造商生产的产品种类的规模也愈加庞大,信息技术和电子商务又为双渠道零售提供了契机;这对零售商的产品组合决策提出了新挑战。更为重要的是,零售业市场普遍存在竞争,竞争因素对产品组合决策的影响不可忽略。从
作者深入探讨了在数字化转型和智能技术飞速发展的背景下,人力资本的价值及其转型之道。这本书针对当前企业和组织面临的人力资源管理以及人才管理挑战,提出了一系列创新思路和解决方案。作者通过分析大数据、人工智能、机器学习等技术如何影响人力资源管理,阐述了在数智时代,如何通过提升人力资本的质量和效率,实现组织的战略目标和持续发展
本书是一部探究辽宁产业发展与结构转型的学术著作。全书在产业结构调整相关理论研究基础上,针对辽宁产业结构演进过程、特征和绩效,采用SWOT分析方法对辽宁产业发展与结构转型升级进行述评,总结辽宁产业结构调整取得成效、存在的问题、制约因素;为重塑辽宁产业发展新格局,选取扩大内需和区域协调发展两个视角,分别探究辽宁消费升级与产
《现代企业物流管理(第三版)》全书共分13章,首先全面地介绍了企业物流的内涵,讨论了现代物流的特征及其发展趋势并对物流发展和创新的几个主要领域进行了阐释;其次从战略和组织层面建立了企业物流的管理基石,详细介绍了运输、仓储、配送、采购和库存控制等企业物流功能运作管理的理论和方法;最后从信息、工程、服务、成本与绩效、供应链
本书以人力资源管理的基础工作为切入点,由浅入深地阐述了人力资源管理概述、人力资源管理的实践活动、人力资源管理角色发展,系统地论述了人力资源管理角色发展的概念与逻辑、人力资源管理角色的定位的相关内容,以人力资源保障服务工作的实践研究为例,对人力资源社会保障服务产业转型升级进行了探究,以期为读者理解与践行人力资源管理与保障
在现代经济学研究中,统计分析方法是一类主流的技术工具,在诸多的经济学研究场合发挥着极为重要的作用。近年来,空间统计分析技术快速发展,为经济学问题研究提供了重要的分析工具,空间统计分析方法在空间经济学、发展经济学等领域都有着重要的应用。将空间统计分析方法用于分析、研究和解决实际经济学问题,受到了越来越多的关注,这是一个新
与欧美等发达国家的人力资本较为均匀的分布在各个行业不同,中国的人力资本分布存在着明显的部门偏向,对中国提升创新效率、实现高质量增长形成严重阻碍。本书意图在行业垄断的视角下,对中国人力资本错配的多种特性事实进行解释并提出对策建议。本书主要研究内容包括:第一,对生产性部门内部的人力资本错配进行测算和解释;第二,对生产性部门
本书对中国重要的税种——增值税与公司财务行为进行研究。本文对税收与企业财务行为研究进行了系统梳理,并提出增值税对企业财务行为的微观经济影响具有两重角色:治理功能和激励功能。首先,增值税具有不同于企业所得税的、独特的外部治理效应,总体上改善了企业的会计信息行为;其次,中国的几次增值税改革对投资产生了激励效应,在企业投资、