本教材内容包括:概述、团队创建、领导特质、团队成员效率、团队品质养成、团队内部沟通、团队内部管理、团队绩效评估。教材理论系统性强,并配有大量案例、拓展阅读、测试等帮助学生理解,同时增加阅读的兴趣,每章*后有本章概要和游戏。
管理心理学在管理科学中占有极为重要的地位,是卫生管理类专业的必修课程之一。随着中国医药卫生体制改革的深入以及职业化卫生管理队伍的建设,卫生管理类专业人员的教育日益重要。目前,中国很多医学院校开设了卫生管理类本科专业或开展卫生管理研究生培养,作为必修课程相继开设了管理心理学课程,同时开展了管理心理学的教学研究,并取得了一
从1900年美国人泰罗在工业世界里创立科学组织理论,以及1916年法国人法约尔提出行政学说之原则,各种管理学的思想一直伴随着管理实践。经理人经常给人的印象是重视管理行动而轻视管理思想和学说,其实,作为管理实践第一线的行动者,他们对管理理论和学说并不是漠不关心的。只要看看所发表的有关管理方面的论著之数量,管理理论学家和咨
《申论(2019版)》的编写基于以上理念进行安排,围绕备考的四个环节来组织各章节,具体章节安排如下:*章申论概述,主要讲述申论试题的测评要素、试题特点、评分规则以及备考策略等。第二章至第五章分别根据申论备考的四个环节进行编写。每章介绍题型分类、答题要求与基本方法、答题步骤与答题的思维模式,以及常见问题及过关建议,真正实
《申论历年真题精解(2019版)》既有机关申论试题,也收集整理了多个省区市申论试题。试题中作答要求体现了难度差异、题型差异,既适用于中央机关公务员录用考试,也适用于各省区市公务员录用考试,以及事业单位招考、选调生考试、大学生三支一扶考试等。
《新时代中国领导人才开发与管理》包括我们从大会论文中精心挑选和修改后的24篇发言稿与论文。其中*部分是大会致辞与大会嘉宾9篇主题发言稿,第二部分是经过专家评选的15篇与会代表的论文。这些论文涉及党政机关、企事业单位、科研院校等各领域中的领导人才开发、评价与管理等相关论题内容。
本书归集了近年来在京举办的大型活动接待服务和向京外举办大型活动进行服务输出的成功案例
本书在阐述管理心理学的学科性质、发展简史、研究方法等的基础上,分个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为三篇,系统阐述了管理心理学的基本概念、理论与方法。个体心理与行为篇主要包括个体心理的原理、个体心理的差异,以及个体行为中的心理、个体行为的激励等内容;群体心理与行为篇主要包括群体心理的基本原理、群体沟通与冲突、
没有谁是天生的领导者。成功者都是那些后天养成领导者习惯的人。习惯的力量是巨大的,不良习惯让我们看起来不思进取,萎靡不振,如暴食或吸烟;而良好的习惯则给人积极健康的印象,如系安全带和吃早餐。好的习惯越多,我们的状态越好,也越容易被信任,成功的几率自然越高。生活如此,工作亦然。马丁·拉尼克博士根据全球知名领导
本书为《管理学:原理与方法》(第七版)的配套教辅用书,作者在三十多年教学经验的基础上汲取了广大读者使用后的反馈意见,精心编撰了这部习题与案例指南。全书共设管理学教学要求管理学教学方法管理学各章学习要点与习题和管理学综合案例四大部分,在综合案例中,选用了海尔:中国的GE巨人集团和史玉柱的败中求胜和爱多神话三个内容丰富的大