本书围绕经济发展与不平等两大主题选稿，开篇选取“统一增长理论”开创者奥戴德·盖勒关于经济增长与不平等的文章，他试图开创经济学的“大一统理论”，用统一的框架解释工业革命这个断点前后的经济增长。经济增长带来的收益能否被人们平等分享，即不平等问题，则是经济学研究的另一大主题。其中教育和人力资本投资对缩小收入和性别不平等起到了

本书通过管理学、生物医学与人工智能的深度交叉，既为工程风险管理研究提供具有生物智能特征的理论框架，也为政府部门构建“感知-决策-进化”三位一体的新型治理体系提供技术实现路径，助力国家重大工程实现从风险防御到系统自愈的战略转型。

本书把行业企业降碳行动与市场经济主体道德建设关联起来，着重探索企业在降碳减排、绿色转型中的公民身份及社会责任，挖掘公民个体变革消费主张、提升职业伦理水平的道德建设空间，使国家“双碳”战略能够更好接驳市场经济主体的道德建设，并把全社会的支持转化为行动力和执行力，实现资源处理脱碳化、能源生产去碳化、行业发展低碳化、企业降碳

本书共9章，具体内容包括概论、基本价值观念、财务分析、筹资方式、资本结构决策、长期投资管理、营运资本管理、收益分配管理与企业价值管理。

本书分3个单元共计12节内容，包括国际工程项目管理基础知识、国际工程招投标、国际工程的进度控制、国际工程的质量控制等。

本书深度剖析了企业绩效管理的痛点、痒点和兴奋点，提供了既新又全的绩效管理工具与方法，并创新性地运用了插画、图形和表格图解绩效管理逻辑与操作步骤，研究对标案例，总结了绩效管理工具与方法的落地技巧。

本书设计并绘制了薪酬激励管理的大模型和全景图，深度剖析了薪酬激励的痛点、痒点和兴奋点，提供了最新最全的薪酬激励工具与方法，并创新性地运用插画、图形和表格解析薪酬激励的逻辑与操作步骤，研究对标案例，给出应用薪酬激励工具与方法的落地技巧。

现代铅笔是人类文明史上最经典的书写工具，作为舶来品于清末进入中国。本书采取纪实加科普的写作方式，将中国铅笔制造工业的概貌展示给读者，也为上海制造工业史留下一笔丰富的史料。

本书的创新之处在于从“社会人”角度出发，提出“信息依赖”与“消费认同”等新的影响因素，并构建了中国城市居民文化产品消费行为模式。研究填补了文化产品消费行为理论研究的空白，为文化产品消费市场细分和提升消费对策提供了实证依据。

本书首先突破了宏观人力资本在微观组织人力资源管理中无法实现工具应用的局限，帮助组织人力资源管理部门积累和实践人力资本概念及相关操作化工作；其次突破了微观培训关注员工薪酬、绩效等直接技能因素的工作局限，帮助组织战略部门了解员工效能的内在本质和提升逻辑。在融合上，首先实现了人力资本评价和员工培训开发评价的工作融合，帮助企业