本书以“产业新城与壮大县域富民产业”为主题，由总报告、产业培育篇、要素配置篇、可持续发展篇和典型案例篇五部分构成，客观评估了当前我国县域富民产业的发展态势和产业新城促进县域富民产业发展壮大的现状、趋势与制约因素，全面总结了产业新城壮大县域富民产业的成就与问题，深入探讨了产业新城壮大县域富民产业的理论机制与实践路径，并从

《中国企业人力资源发展报告（2025）》立足政策理论研究与实践应用双重视角，系统分析不同行业、不同类型企业人力资源开发与管理的现状特征，剖析现存问题，展望发展前景。在此基础上，提出构建人力资源管理体系的实施策略，深化人力资源管理改革的具体措施，提升人力资源能力水平的实现路径，为企业人力资源管理实践与人才队伍建设提供参考

本书全面系统分析了2024年以国家中心城市为主体的特大型城市在纵深推进全国统一大市场建设背景下实现高质量发展的主要举措和成效，科学测度了21个特大型城市的建设进展和成长性。研究重点聚焦成都、武汉、西安、广州和郑州等国家中心城市，深入探讨了其在服务和融入全国统一大市场建设、推动经济高质量发展方面的建设成效、现存问题及对策

《中国城市发展报告No.18》以“大国治湾之迈向国际一流湾区”为主题，深入分析我国湾区经济发展的现状基础、发展成效以及面临问题，借鉴国内外典型经验和做法，研究提出推动湾区经济高质量发展的总体思路、重点任务与政策建议。《报告》包括总报告、湾区经济篇、湾区生态篇、湾区社会治理篇、国内案例篇、国际借鉴篇、城市发展大事记等7个

现代化的本质是人的现代化。在推进中国式现代化进程中，加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，在国家发展全局中具有重要意义。《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2025）》是中国人事科学研究院组织编写的最新年度人力资源发展报告。报告聚焦中国人力资源发展重点领域，梳理总结2024—2025年上半

书稿《经济全球化深化发展新趋势》是有关我国“贸易投资评论”这部年度报告最新一辑，由上海WTO事务咨询中心主办,主编为王新奎，上海WTO事务咨询中心前总裁，经济学博士、教授，曾发表诸多经济学相关专著、论文，并主编多部丛书。本报告是上海WTO事务咨询中心近期的研究成果，主要收录了针对2025年全球贸易投资热点问题的相关研究

本书旨在解析企业组织管理之道的底层逻辑与进化方法，帮助企业建立创新、灵活和可持续的发展模式，并通过构建强大的组织生态系统来实现企业长远发展目标。同时，本书提供了丰富的实用工具和案例研究，有助于读者更好地将理论分析与具体实践结合起来理解。

《上海市建筑业行业发展报告（2025年）》是一本全面、权威反映上海市建筑业在2024年整体情况（部分涉及2025年上半年）的工作报告和资料文献。该书汇总了2024-2025年度上海市建筑建材业管理部门和18家建筑领域行业协会的统计数据，分析了上海市建筑业行业发展现状。该书内容涵盖了行业主管部门的总体管理思路、专业行业的

企业如何选择技术方向、政府如何管理产业发展，既不是宏观战略管理，也不是微观管理，而是典型的中观管理。《中观管理：决定战略成败》一书觉察到当前中观管理研究的缺失及必要性，聚焦中观管理的理论与实践，创造性地提出“行业本质决定企业盈亏的数量级，左右企业存亡；中观管理确定微观管理方向，决定宏观战略成败”这一核心论点。全书分为三

随着中国对外开放逐渐从放宽国内限制转向积极主动走出去，如何联动对外开放和创新驱动战略，具有重要的研究意义。本书从传统的影响机制出发，进一步寻找全面开放提升高质量创新的新动能和新机制。探讨了中国企业创新的质与量的典型事实，通过构建中国企业的创新数量与质量数据库，以专利数量、专利种类（发明、实用新型和外观设计）、专利宽度和