本书作为聚焦现代管理研究的专门作品，聚焦宏观经济调控与社会管理、市场运转等研究领域，从宏观调控、市场管理、问题与对策等方面探究了经济运行的客观规律和社会发展的新方向，并在不确定时代发挥好引领作用，实现资源的有效对接，提升经济运行效率。本书侧重科技创新、产业规划、区域发展等方面研究，主动围绕国家大局、服务中心任务，提出战

本书以管理信息系统在组织中的应用为主线，较全面地介绍了管理信息系统的基本概念、功能、原理及其开发与管理方法。全书共7章，包括管理信息系统简介，管理信息系统的基础应用，管理信息系统的扩展应用，决策支持系统、知识管理系统与商务智能，管理信息系统的开发与管理，管理信息系统相关技术及应用，信息系统安全与伦理。全书采用案例教学方

本书针对本科生在毕业论文写作和学术研究中遇到的实际困难，系统性地介绍了管理学科研的全过程，包括文献检索与综述、研究选题设计、定量与定性研究方法、数据收集与分析、学术论文写作规范等核心内容。

本书立足管理科学知识体系，涵盖了管理发展史、项目管理、电子商务管理、人力资源管理、营销管理、物流与供应链管理、金融管理和安全管理等领域的知识，将英语教学与管理科学专业知识有机结合，旨在帮助学生在掌握专业知识的同时，提升英语阅读、写作及交际能力，为其未来职业发展奠定良好的英语应用基础。

本书涵盖了沟通、情感连接和逻辑推理等多个方面，为读者提供了一套全面而系统地提升影响力和说服力的方法。通过阅读这本书，读者可以学会如何更好地与他人沟通、建立情感连接，从而更轻松地影响他人，实现自己的目标。无论是职场新人还是经验丰富的管理者，都可以从这本书中获得宝贵的启示和指导，提升自己的影响力和说服力，为事业的成功打下坚

本书内容包括：变革需要时间；应对复杂的最好方式是简单；中庸式创新是行之有效的创新；撬动系统变化的杠杆；要保持健康，需要有愉快的精神和辛苦的身体；大自然是更好的老师；分享的力量；实事求是的最大敌人是教条主义等。

本教材根据职业教育最新理念，以基层管理岗位典型工作任务为主线，结合基层管理岗位的职业能力与素养重组内容体系，设置了“管理理论、管理智慧、管理职能”三大模块，“走进管理、辨析管理、创立组织、运行组织、领导组织、发展组织、优化组织”7个项目。每个项目分别以“内容介绍、学习目标、任务学习、过关测试、任务实训、行业新观”来组织

本书共分为15章，涵盖了组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团队、领导行为、组织文化、组织变革等，也将最新的组织行为学研究成果呈现给读者，如自我概念模型、工作场所情绪、社会认同理论、设计思维、全球思维、四驱力理论等。本书注重理论与实践的关联，通过设置批判思考、实战练习等栏目并融入丰富的全球化案例，帮

本书共分九个项目，具体包括：走进现代管理、识别组织管理、制定组织计划、设计组织结构、打造高效团队、塑造领导艺术、进行组织控制、企业文化建设专题和管理前沿专题。

本书遵循该教材第2版的章目编排，包括按照管理职能划分的总论、决策、组织、领导、控制、创新等六个部分，共分为18章(含绪论和结语)，每章由三部分组成：第一部分为复习笔记(含知识框架)，总结本章的重难点内容；第二部分为课(章)后习题详解，对该教材的所有习题进行了详细的分析和解答；第三部分为考研真题与典型题详解，精选部分名校