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本书按照项目导向、任务驱动的创新理念，将会计信息化主要学习内容分解为12个工作项目，分别是系统应用基础、系统管理、基础档案设置、总账管理、财务报表、工资管理、固定资产管理、购销存管理子系统初始化、采购与应付管理、销售与应收管理、库存管理和存货核算。

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本书作者通过研究和实践，明确提出企业实现业绩提升的正确路径——从“因”上努力，通过战略强化企业的市场竞争力和员工专业技能，改“成果主义”为“实力主义”。读完本书，经营者会在头脑中构建起一个全新的经营框架。

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当95后00后成为职场主力军，KPI、强制排名等传统管理方式正加速失灵。企业需要的不是管控，而是能激发自驱力、让个人与组织共同进化的新一代绩效管理法！《KGP绩效管理法:团队自驱增长新引擎》颠覆传统静态考核模式，专为新生代员工量身打造目标掌控力过程管控力的动态绩效管理法。本书直面中小企业人力资源管理痛点，从底层逻辑到落

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作为全球人口第一大国和世界第五大经济体，印度未来的发展将重塑世界政治经济格局，不仅引起世界的广泛关注，在全球地缘政治和经济发生重大变化的当下，更值得我们予以重视。在本书中，知名经济学家拉古拉迈·拉詹和罗希特·兰巴基于对印度多年的观察和研究，深刻剖析了印度经济发展面临的困境，并指出印度为何必须

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2025年是中国汽车产业夯实电动化、推进智能化、实现高质量发展的关键之年。中国电动汽车百人会论坛（2025）于3月在京隆重召开，5000余位来自政府有关部门的领导、行业专家学者、汽车及相关领域的企业代表共聚一堂，探索汽车产业高质量发展新路径。本书精选了近150位现场演讲嘉宾的精彩发言，是政策制定者、行业领导者、经济研究